又一例！两家上市公司董事长在美强奸27岁女性？ 又一例！两家上市公司董事长在美强奸27岁女性？根据媒体的报道，55岁的中国公民陆宏达被指控强奸了一名居住在佛罗里达的27岁女性。而这个陆宏达正是智度股份、国光电器两家上市公司原董事长，刚辞职不到一周。从美国佛罗里达州一家法院的文件中可以看到，在2026年2月，智度股份正因一起性侵案被提起连带责任诉讼。看来这个事情发生在2月之前，现在估计是瞒不住了，所以就突然就辞职了。 辞职跑路、跨国丑闻、资本黑幕——一场精心策划的“金蝉脱壳”为何翻车？ 好家伙，这剧情比电视剧还离谱！陆宏达辞职的声明还热乎着，性侵丑闻就炸开了锅。表面说是“身体原因”，结果被曝出在美国犯下如此恶行，连公司都被牵连起诉。这哪是辞职，分明是怕东窗事发，想先溜之大吉！但资本家的算盘这次打错了——互联网是有记忆的，法律更不讲“辞职免责”。从法院文件曝光的时间线看，性侵发生在2月前，正是他辞职的关键节点。这时间卡的，说是巧合都没人信！ 深扒陆宏达：从“资本精英”到“法治弃子”，他的堕落早有预兆 这位前董事长可不是第一次玩“擦边球”。往前翻，黑历史一箩筐：过去五年，广东证监会、西藏证监局两次给他发警示函——一次是信息披露违规，一次是私募基金违规。别看只是“警示”，这在资本圈就是黄牌警告！可人家照样稳坐两家上市公司头把交椅，直到这次闹出跨国性侵案。一个连财务合规都搞不定的人，私德能好到哪去？这次出事，与其说是“偶然翻车”，不如说是“本性暴露”。更讽刺的是，他履历光鲜——西南财经大学毕业，当过律师，还干过证监会发审委委员。结果呢？法律条文背得滚瓜烂熟，自己却知法犯法，把律法尊严踩在脚下！ 追问三大疑点：上市公司、跨国司法、资本特权，谁在包庇？谁该负责？ 这桩丑闻远不止个人犯罪那么简单，背后藏着三个扎心问题： 1. 上市公司责任： 智度股份和国光电器明知董事长深陷官司，为何匆匆批准辞职？是包庇纵容，还是急于切割？若早知其性侵行为，还批准辞职，就是助纣为虐；若不知情，那就是监管形同虚设。无论哪种，都该给股民一个交代！ 2. 跨国司法困境： 美国法院已起诉陆宏达和公司，中国司法如何联动？受害者是外国公民，案件发生在国外，但嫌疑人是中国上市公司高管。这种跨国性侵案，中国法律能否同步追责？如何保障受害者权益？这是对法治国际化的现实考验。 3. 资本特权反思： 为何总有人以为“有钱就能摆平一切”？从信息披露违规到性侵犯罪，陆宏达的堕落轨迹暴露出部分资本家的扭曲心态——把权力当保护伞，视法律为儿戏。这次事件若不严惩，如何震慑后来者？ 警钟长鸣：当资本与罪恶共舞，社会需要一场刮骨疗毒 陆宏达案像一面照妖镜，照出资本圈里的阴暗面： - 对上市公司而言，高管私德就是公司风险。一个董事长的人品崩塌，足以让企业口碑和股价跌入谷底。智度股份和国光电器现在焦头烂额，就是活生生的教训。 - 对社会而言，法律面前没有“资本豁免权”。甭管你是董事长还是普通职员，犯了法就得伏法。尤其涉及性侵这种严重犯罪，更应重拳出击，无论在国内国外。 - 对公众而言，我们需要一场“去特权化”的觉醒。别信什么“成功人士”的人设，当权力失去监督，恶魔可能就藏在西装革履之下。支持受害者维权，就是捍卫每个人的尊严。 目前，案件仍在发酵。但无论结果如何，这起事件都应成为资本市场的分水岭：真正的商业文明，容不下践踏法律的败类；健康的市场生态，必须清除道德沦丧的毒瘤。 我们等待法律公正裁决的同时，更期待一场针对资本伦理的深刻反思——毕竟，防住下一个“陆宏达”，比惩罚这一个更重要。 各位读者，你们觉得上市公司该为高管私德问题负责吗？跨国性侵案该如何更有效地惩处？欢迎在评论区亮出你的观点！
