混职场，要么要钱，要么要脸，没有那么复杂。待遇不高的时候，一定要让别人觉得你的脸很值钱，千万不要让人觉得你的尊严很廉价…… 在河北的时候，工资确实很低，但那不算啥，下班写点文章，其实也不比她们收入低。 但是，大家要明白，在一个生态环境中，如果你被预设为排挤的目标对象，一定会过得很煎熬的。 比如，我在那里遇到一个重大的师弟，他每天脏兮兮地领劳保、修厕所啥的，然后每天做几个气体含量测试……后面是三楼那帮兄弟偶尔跟我说，他也是重庆大学毕业的，我才知道他是我师弟。 后面熟了之后，我才知道他是怎么回事呢？他毕业之后选了一个离家近的国营钢厂上班了，但是没几年那个国营钢厂倒闭了，然后他就去了这家公司。去的时候，应聘的是技术中心的技术员。但是干着干着，就被保留岗位，弄去做试验分析员然后兼职打杂了…… 那小伙见谁都是点头哈腰的，然后那些主任们还觉得他特别猥琐！工资待遇比我还要少几百块钱。 后面，那小伙跟我走了，每天下班我都带他喝点，看得出，很压抑，基本上一喝酒就克制不住自己。所以，慢慢地我每次都会控制总量，并苦口婆心地教导他： 职场中的小人其实都是惯出来的！她们为什么敢肆无忌惮地欺负你呢？因为他们觉得欺负你没有成本！所以你没有必要活得那么卑微，每天给我挺起胸膛做人，即便要给领导打招呼，不要那种点头哈腰的，堂堂正正的，不失礼貌就行了。有些特别恶心的领导，你都可以不搭理她。你要记住，你的饭碗是公司给你的，你只要没有犯什么大错，她们是不敢开除你的。再说，你的待遇都已经是部门最差的了，还图个啥呢？你的正确做法是想办法远离这个环境，比如到生产厂去，工资高，努力有奔头…… 后面我跟轧钢厂厂长的关系还不错，把他给推荐过去了。 回到我自己身上来吧！那个副主任可没少恶心我。 开完早会之后，大家第一件事去办公楼前的草坪搂树叶。有一次，她端着牛奶杯站在窗户前看我们搂，我们搂完之后，她下来了，指着最边上一个埋管道但没有封闭的涵洞就开始做文章了，让大家都别走，问那个涵洞的位置是谁搂的，大家都说是我，然后她就说我们部门的工作作风很严谨，干什么事都是一丝不苟的，搂树叶也是工作作风的一种体现，不能一些外来的歪风邪气给污染了…… 终于没再给她面子了，直接拿个铁耙子给她了。领导，您多多包涵，我们南方没这工作，所以我这属于工作经验不足，您要多带带我，择日不如撞日，您给我示范一遍呗……另外，其他两个副主任都跟我们一起在搂，是不是我们部门副主任还分等级，您是第一副主任是吧？失敬失敬！以后我知道了，我们部门只有第一副主任和主任是可以不搂树叶…… 撕破脸皮之后，我也不惯着她了。每天五点半下班，五点四十没事准时走。办公室那熊样，没事我就去三楼坐一坐，上午去炼钢厂、下午去轧钢厂…… 然后，我们有一项固定工作是每周要搞一次工艺联查，也就是带着各分厂的技术科对烧结、炼铁、炼钢和轧钢进行一次工艺联查，制度也算是好制度，但执行早已变味了，每个礼拜都查，哪有那么多问题呢？所以就硬性摊派，每个工序自己上交三个问题带改进措施…… 那一次，就安排我去，我去了之后就问下面的技术科，原来是怎么弄的，他们告诉我是怎么回事，那就按老规矩办呗？然后十几分钟后，人家盯梢来了，回去说我工作敷衍了事！那家伙，把我含沙射影地给损得哟，说他们原来工作作风多么严谨，最近被外面来的不良风气给污染了……也没惯他们那臭毛病，直接问他们之前是落实的，把之前的记录都拿出来给我学习一下，我也去各生产厂深入了解一下情况。最后，扣了我50块钱，翻篇了。 然后，就安排我做早报，因为做早报相当于每天要早来办公室一个小时。做了一个月没抓到什么把柄。然后就安排我去做递交给总部的质量日报，给我挖了一个坑，告诉我要做哪些报表，但不告诉我怎么递交，然后过了差不多两个星期突然在部门会上兴师问罪，说总部已经好久没有收到日报了。这事又不是说不清楚，我把大致情况跟主任一说，态度很明确，扣个几十块钱意思一下我认，但要继续往我身上泼脏水，我坚决不认。 反正就是这么无聊地撕扯了两个来月，也没能把我怎么样。三个月到了，也没把我挤走。我该转正继续转正，该上班正常上班。 大家如果在职场中其实还是要有点“不惹事，不怕事”的个性，一味地逆来顺受其实只会让自己的处境变得更加压抑和恶劣。当然，也不是教大家不计成本去争什么一时之气。但是人嘛，里子面子总得有一面自己能想得通。 有人的地方就有江湖，人在江湖飘，哪有不挨刀，但一定不要让别人觉得欺负自己是非常廉价的。你有权有势，但我绝对不会让你觉得欺负我没有任何代价！
