柯文哲最近公开说，现在民众党乱七八糟。 这话从他嘴里说出来，听着就有点讽刺。毕竟他是民众党的创始人，当初一手组建了这个党，现在却直言内部乱成一团，多少有点打自己的脸。 民众党到底乱在哪？其实明眼人都能看出来。先是内部人事安排出问题，核心职位的任免争来争去，不同派系互相较劲。有人觉得自己功劳大，该拿重要岗位；有人觉得政策方向不对，公开提反对意见。两边互不相让，吵来吵去，最后事情没解决，反而把矛盾摆到了台面上。 再看政策制定，也是一团乱麻。民众党原本主打“中间路线”，想争取中间选民。可最近出台的一些主张，却左右摇摆。一会儿说要支持某些民生政策，一会儿又改口说条件不成熟，前后说法不一致。支持者摸不着头脑，不知道党到底想干嘛。 基层组织也出了问题。很多地方支部的负责人选得随意，没经过充分讨论。有的支部连正常活动都开展不了，党员意见很大。有人抱怨，说自己交了党费，却看不到党组织的作为，慢慢就没了积极性。 更麻烦的是人才流失。原本一些有能力的党员，因为不满内部氛围，选择退出或者不再参与党务。年轻人本来就对政党参与热情不高，看到民众党内部这么乱，更是避而远之。党里能干事的人越来越少，后续发展自然就没了底气。 柯文哲说民众党乱七八糟，其实也是承认了这些问题。可光说问题没用，关键是怎么解决。如果只是口头抱怨，不拿出实际办法，内部的混乱只会越来越严重。 民众党当初能崛起，靠的是不少民众对传统政党的失望，想找一个新的选择。可现在内部乱成这样，很可能会让支持者失望。毕竟选民不会只听嘴上说的，更看实际的行动和成效。 接下来民众党要走的路，其实很明确。先得理清内部矛盾，把人事和政策的方向定下来。再好好梳理组织架构，把基层支部盘活，留住人才。只有把内部理顺了，才能重新赢得选民的信任。不然的话，“乱七八糟”的标签可能会一直贴在身上，后续的发展也会越来越艰难。
