“这对吗？”上海，一员工因要求涨薪，被领导拒绝，争执中赌气说出“不涨工资这活干不了”，谁知仅过了2天，他竟被公司认定为主动离职，他不服气索赔10万赔偿金，又被法院驳回，真是一句气话直接让自己丢了饭碗！ 2021年6月25日，小李和公司经理坐下来谈薪资待遇，他提出了涨薪的需求，却被经理明确拒绝了。两人越说越僵，言语争执起来，小李一时情绪上头，脱口而出一句：“不涨工资这活干不了！” 万万没想到，争执结束后，小李6月26日、27日都正常到岗工作，公司也没当场提出异议。直到6月27日下班后，经理却在员工会议上，当众宣布小李已经主动辞职。 小李彻底懵了，他根本没想过辞职，只是吵架时的随口抱怨，可公司却把这句话当成了他主动离职的证据。 他不服气，申请了劳动仲裁，又起诉到法院，要求公司支付10万元的赔偿金，觉得公司是故意针对他。 法院审理后认为，小李在争执中说出的“不涨工资这活干不了”，后续厂长核实情况时他也未否认，公司据此办理离职是合法合规的。 最终，法院驳回了小李的全部诉讼请求，他一分钱赔偿金都没有拿到。 提醒大家，职场里千万别随口说“不干了”“不想干了”，哪怕是气话，也可能被当成主动辞职的证据，法律上是认可的！ 你可能不知道，在劳动纠纷里，哪怕是情绪上头的气话，只要被记录下来，后续也未明确否认，就可能被认定为有效意思表示。 一句冲动的抱怨，直接让自己丢了工作，还拿不到任何赔偿，职场里的表达，真的不能太任性。 对此，你怎么评价？
phish
编的段子很离谱
沙漠里的泥鳅 回复 04-23 21:30
这个或许是编的故事，但本人真的亲身经历过，就两三年前，也是说了句气话：大不了不干了！然后，就被人事找我办离职手续……
用户10xxx99 回复 沙漠里的泥鳅 04-24 00:06
在人流量大的密集型企业，这种情况天天见。
油菜
这个案子是上海法院审理的真实劳动争议，一审、二审均驳回了员工的赔偿请求，但法院判决的核心依据，从来不是“一句气话”，而是多重事实叠加的综合认定，1. 公司经民主程序制定、且小李入职时签字学习过的规章制度里，明确约定员工可以通过口头方式提出辞职，该制度对小李具备法律约束力。 2. 小李说完“不涨工资这活干不了”后，厂长专门找他核实情况，他没有作出任何“这是气话、我不辞职”的澄清，反而继续用“工资低没法干”的表述附和，全程未否认辞职的意思
用户10xxx18 回复 04-24 04:19
还有一个核心，开全厂大会时，经理明确宣布那个人自己提了离职，那个人自己在场也没有反对但作者故意不写这个信息
翳147369 回复 用户10xxx18 04-24 09:02
[滑稽笑]捡绳体，为什么进来，捡了个绳子，绳子后面有什么，有头牛
用户83xxx98
其实完整的说法是，公司辞退员工，需要开局辞退证明，以及补偿工资。员工离职只需要口头通知公司就行，只要不是有特别重要岗位，或者和公司签订什么合同的情况下，员工完全就是说走就走的。
网络男拳师 回复 04-23 15:20
这不是玩吗，我们都需要在软件上提交离职申请，除非是公司辞退
一剪没 回复 04-23 15:21
人家说不要你的臭钱呐 我家就是 请人干活 第二年拿了开工就说我不干了 我家辞职要提前一个月 我就想留她帮我顶一段时间 我好找人 我就说你是待遇不满意还是生活方面不好啊 我们从小玩到大你可以直接说 他回答我说 我不要你家的臭钱 我不干了
瓜落吃多少
“这活干不了”，这话怎么理解都不可能是“不干了”。
易波 回复 04-23 23:12
还得是你有见解[点赞]
油菜
《劳动合同法》明确规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。口头辞职只有在“意思表示明确、真实、无歧义，且有充分证据佐证”的极端个案中才会被认定，绝非职场普遍规则。
用户18xxx92 回复 04-24 07:40
小编把公司确认的关键程序故意舍去了
用户10xxx18 回复 04-24 04:20
不会写字的人难道还不能辞职了？
书法种花双趣
胡说八道的Al文，不加钱我杀了你，这个是故意杀人罪吗？
逆水 回复 04-24 10:58
警察叔叔：是不是真的，你还是跟我们去局/所里做个笔录，配合调查一下吧！[捂脸哭]
微风轻拂 回复 04-24 10:09
如果真的遭遇被第三人杀了，或意外死亡，你也可能遭到调查甚至拘押核实！
用户10xxx05
这种话都能当做证据的吗？不是要签名签字的吗？难道老板给你画的大饼你录下来不能够实现，是不是也可以告赢啊？
微微一笑很倾城 回复 04-24 08:43
公司的监控录音可以直接作为证据，你偷偷录的不算证据，需要录下得到对方同意的录音才算证据
厌恶说假话
明显是乱写的。法官不可能作出如此荒唐的判决。
你行的加油 回复 04-23 22:36
南京大法官都得被你气死
Dumbledore
如果气头上说打死你这混蛋，会不会被判杀人未遂？[害羞]
白瓤无籽瓜
意思就是千万别说不干了这三个字，只要你说过，他就能以此为由说你是主动离职的。[捂脸哭]
用户10xxx18
作者故意不说重点，让大家来喷公司和法院，这个是当面和经理说了不干，然后有个厂长说了不干，这两次勉强可以理解是说气话，但最最重要的是经理开全厂员工大会时，当众和大家说这个人自己主动辞职了，他自已也没反对，法院据此才判这个人输的
暴风雪来临2013
利益全是自己争取来的，等别人主动施舍没戏！
油菜
3. 公司在全体员工大会上当众宣布小李主动辞职时，小李全程在场，没有当场提出任何反驳、异议，没有澄清自己没有辞职。 4. 直到被公司拦在门外不让上班时，小李才第一次明确否认自己要辞职，此前的所有关键节点，他都没有作出否定的意思表示
用户14xxx94
扯蛋，如果随口说句我要当老总，公司会安排吗？
用户46xxx80
个人观点，除非已查证并未人为的搞一职多能，否则，就属于刻意忽视因果而为之的……
用户81xxx56
最近新学了一招 把安全通道内的灭火器拿走 因为安全通道内要求配置灭火器 但是一般都没有监控 然后打那个电话 就是有关消防的 举报说存在安全隐患 如果你们公司够大 那能折腾一个星期
马震宇
现在所有单位都是巴不得你离职，不用赔，又可以招年轻的牛马了
rich3
什么野鸡公司，不懂法吗
用户12xxx88
瞎说八道，自动辞职要正式文件的，凭口述只能代表身体不适等等原因干不了当时当天的工作量
到头来谁不是一抔灰
关键在单位在给他办离职时他有没有异议
天怒飘雪
真是瞎扯，要有书面申请辞职书才行
天乙斗
我不信
用户58xxx69
自己不想走的话，过后不该承认
用户11xxx33
如果是这样弄，那以后职工啥也不能说了。。。受委屈，被逼迫，也不能吱声，
起个好名字 回复 04-25 15:16
有诉求要合理提出，而不是用罢工、威胁的方式
该死的起名
辞职不是以辞职信，或者实际旷工为证据的吗？什么时候一句话能当证据了？
lltz
法院有证据吗？
AK74
假的
哄哄
乱写的，工厂肯定会按照合法的程序去确认一下的，但是小编用千秋水笔带过，肯定是为了流量的。真实情况不得而知。
习惯成自然 回复 04-25 10:59
小编把厂长单独核实以及全厂员工大会公布对方辞职，对方均未提出异议给省了。输官司也就是输在这两点上
景曲坊桑德罗
编吧，没书面的申请什么都是假
帝蚂
没了谁地球都还是会转的
水东流
ai鬼话连篇
哦哦哦
法院都判了，还有什么好争辨的。
细雨点滴
奉献各位以后说话都注意点，特别是那些妈叉叉总挂在嘴边的，说不定什么时候就因强*进去了。
Me猫眼
笑话吗
找人唱歌
核心问题是你这么说了，公司确认的时候你不反驳，那么就可以算作自己主动辞职，是没有补偿的。
用户87xxx09
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唐朝
照这个意思是法律上，口头承诺的话和事情都有效的