太解气了!人社部新规重磅出台,1.2亿老年人再也不怕被欺负 人社部新规4月22日已落地,60岁以上超龄上班的5大权益被写进规定。以前很多老人找工作时,被单位一口拒绝,或者工资低,现在单位禁止年龄歧视了。 这5大权益可让超龄上班的人更有底气。 第一、工资不得低于当地最低标准。 第二、强制给超龄工买工伤保险。 第三、休息权也受保护。 第四、不能随意辞退。 第五、不能降薪,拖欠工资。 1.2亿超龄就业者终于等来“护身符”了,这是真正为民做主,不让老实人吃亏! 有人说年纪大就该养老,不该外出打工;也有人说生活所迫,赚钱养家没错。那你觉得,60岁以上老人外出上班,该不该全面特殊保护? 对于您提到的具体日期和数字,我不太清楚相关信息来源。保护超龄就业人员权益确实是个值得关注的话题。 大快人心!人社部新规及时又接地气,不再任由企业随意压榨大龄务工者。 保底工资、合法休息、禁止随意辞退,实实在在为民谋利,愿好政策落地见效,守护每一位努力谋生的普通人。

用户10xxx09
60岁后,我又连继工作3年,现在还在正常工作,退休工龄还算吗????
老槐树
请问哪家企业,哪家事业,哪家协会,哪家机构,哪家乐团,缺少老白菜帮子来凑热闹?
用户10xxx60
35岁老板都嫌年纪大,60岁是什么样工作才会要
用户80xxx60
超龄?要过渡到65才退休,60不叫超龄正经的适龄,小编OUT了