这事儿真是绝了！杭州一位刚入职的打工人，就因为往公司寄了个快递，不仅价值8000多块钱的手机打了水漂，连饭碗都被公司无情端了。谁能想到，这起离奇“血案”的始作俑者，竟然是公司里那个满手油污的女HR。 在杭州这片钢筋水泥的丛林里打拼，现在的年轻人在外租房不容易，白天家里没人，防盗措施也一般。这小伙子买部8000多块钱的新手机准备送给朋友，为了万无一失，特意填了公司的收货地址。他满心欢喜地在工位上等着签收，却没料到，等来的不是惊喜，而是一场赤裸裸的职场霸凌。 那天下午，快递刚刚送到前台，小伙子正忙着处理手头上的工作。前台同事突然发来一条微信，提醒说他的包裹好像被人私自拆开了。等他火急火燎地跑到前台一看，眼前的景象直接让他的心凉了半截。 那个原本八角尖尖、完好无损的快递纸箱，被暴力撕扯得惨不忍睹，胶带碎了一地。更过分的是，连里面那层代表着全新未拆封的手机原厂塑封膜，都被扒了个干干净净。最让他血压飙升的是，洁白的包装盒上，赫然印着几团刺眼的油渍。 要知道，这可是他刚刚走完繁琐的换货流程，专门准备送给至交好友的贵重礼物。商家早就把话说死了，除非是硬件质量问题，否则拆了塑封一律不退不换。如今这台8000多块钱的机皇，塑封全毁、油渍斑斑，直接变成了二手战损版，你让他怎么拿得出手？ 小伙子强压着怒火，拿着这堆“案发现场”的铁证，找到了罪魁祸首——公司里的一位女人事。结果你猜怎么着？这位HR不仅毫无愧疚，反而理直气壮地倒打一耙。她双手一摊，抛出个让人啼笑皆非的理由：“我刚好在申请公司配发手机，看着盒子大小差不多，以为是发给我的。” 连快递单上的收件人名字和手机尾号都不看就直接上手拆，这到底是眼神不好还是习惯性越界？面对小伙子索赔折旧费的正当诉求，这位HR不仅一毛不拔，连一句最起码的“对不起”都吝啬给。她甚至极不耐烦地翻了个白眼，嫌弃小伙子“小题大做”，把职场老赖的嘴脸演活了。 小伙子实在咽不下这口气，转身去找直属领导讨个说法，本以为领导能主持公道。结果领导打起了太极，让他自己跟人事私下协商，别把事情闹大影响公司正常运作。说白了，这就是一种冷暴力，欺负他是个还在试用期、根基不稳的新人。 无奈之下，小伙子选择了报警处理，希望穿制服的同志能给个公道。但在没有造成重大财产毁坏的民事纠纷面前，警察在现场苦口婆心地讲道理摆法条，那个HR就是死猪不怕开水烫。一分钱不赔，一句错不认，摆明了就是仗着自己掌握人事大权，吃定了这个年轻的打工人。 被逼入死角的小伙子，做了一个极其克制却又充满无奈的决定。他把事情的前因后果连同现场照片，客观真实地发到了公司的工作群里，没有爆粗口，只是陈述事实。他天真地以为，群众的眼睛是雪亮的，总有高层能站出来讲句公道话。 群里的同事们确实炸了锅，纷纷同情他的遭遇，也有好心人私信劝他试用期要低调保住饭碗。结果，没等来公司的公道，却等来了一纸冰冷的辞退通知书。公司行政部火速出击，以“上班期间干扰其他同事”这种莫须有的罪名，直接把他扫地出门。 这还不算完，公司甚至打算把事情做绝，手段极其阴狠。他们以此为借口，连小伙子试用期辛辛苦苦赚来的工资和社保都想卡着不给，丢下一句极其嚣张的“不服你就去仲裁”。好家伙，解决不了制造问题的人，就把提出问题的人解决掉，这家公司护短的吃相简直不要太难看。 透过这个沾满油渍的手机盒，咱们看清的是一家企业极其扭曲的价值观和狂妄的权力病。一个人事敢在公司里如此飞扬跋扈，背后绝对少不了管理层的默许甚至纵容。一个连员工基本财产权都不尊重的企业，谈何发展？又谈何未来？ 如今，小伙子已经收集好了所有的群聊截图、报警记录和快递单号，准备拿起法律武器硬刚到底。随着1818黄金眼等媒体的曝光，这家公司的遮羞布已经被彻底撕碎。打工人绝不是案板上的鱼肉，这8000块钱的教训，终将成为反击职场霸凌的最利一刀。
