一个单位领导最大的失败是： 1. 把踏实肯干的员工，逼得能推就推，能躲就躲。 2. 把有理想的人，搞得心灰意冷，只想躺平混日子。 3. 把意气风发的骨干，磨得无精打采，身心俱疲。 4. 把正直本分的人，逼得勾心斗角，相互猜忌。 5. 让小人得志横行霸道，让干事的人彻底失望。 6. 让老实人吃亏成风，积极的人纷纷躺平摆烂。 7. 把独来独往的同事，逼得拉帮结派抱团取暖。 8. 把正能量满满的人，气得天天抱怨，没有了工作热情。 9. 把守规矩的人，逼得随波逐流，睁一只眼闭一只眼。 10. 最终把队伍带散，让单位风气不正，人心涣散，难以为继。
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用户12xxx55
我不允许你这样说我领导
千年梦 弹指间 回复 04-19 11:16
对！要想办法把这个说话的人搞掉！
用户10xxx55 回复 04-19 10:50
我也不允许
青青柠檬
说你行，不行也行，说你不行，行也不行。这是干大事的料，蜘蛛靠的就是这张网。
用户83xxx01
这不是央国企的选人标准吗！
李Min
谁能改变干多干少一个样的状态？
用户14xxx39
单位最大的悲哀就是出现这几种情况的领导。
咖啡加点盐
我不许你这么说我的领导，虽然他是国企高管，虽然他逼着我带着整个核心研发团队远赴海外，但是我依然不允许你这么说他！
用户10xxx82
一本正经的胡说八道