“这就是嘴馋的后果！”一女子下午在公司睡醒，觉得肚子有点饿，顺手拿起领导桌子上的士力架就吃了，结果万万没想到，领导低血糖犯了，差点死在办公室，领导急眼了，怒斥女子是来索他命的。女子吓得瑟瑟发抖，哭着说：我都不知道自己能闯这么大的祸，我快被开除了。网友：大馋丫头，没边界感，不开除你开除谁？ 小李（化名）是刚入职三个月的实习生。事发当天，她趴在工位上午睡了一个多小时，醒过来的时候胃里空得难受。早上带的面包和牛奶早就吃完了，周围的同事都在对着电脑忙工作，没人有空搭理她。 这时，小李抬头扫了一眼，斜对面领导的工位空着。领导的桌子上整整齐齐地放着文件，最显眼的位置摆着两根士力架。小李之前见过领导吃这个，以为是领导随手放的零食。 她没多想，走过去拿起一根，拆开包装就吃了起来。吃完之后，她把包装纸扔进垃圾桶，回到自己的工位继续工作，完全没把这件事放在心上。 领导开完会回来，刚走到工位旁就觉得头晕眼花。他有十几年的严重低血糖病史，每次犯病都来得特别快，必须立刻补充糖分。 这么多年来，他的办公桌最显眼的地方永远放着士力架，抽屉里也备着葡萄糖口服液，就是为了应急。他伸手去摸桌子上的士力架，摸了个空。他又快速扫了一遍桌子，还是没看到。他想喊人，但是喉咙里发不出声音，腿一软就倒在了地上。 离领导最近的同事第一个发现不对劲，赶紧喊人。有人立刻拨打了 120，有人跑去茶水间找白糖，有人翻领导的抽屉找葡萄糖。等找到葡萄糖的时候，领导已经意识模糊了。 大家手忙脚乱地给他喂了一点葡萄糖，但是效果不大。十几分钟后，救护车赶到，把领导拉去了医院。 医生说，领导这次低血糖发作特别严重，再晚来十分钟，就可能造成不可逆的脑损伤，甚至危及生命。领导在医院醒过来的第一件事，就是打电话回公司，问自己桌子上的士力架去哪了。办公室里没人说话，过了好一会儿，小李才低着头站了出来，承认是自己吃了。 电话那头的领导听到后，声音一下子拔高了，整个部门都能听得清清楚楚。他说那两根士力架是他的救命药，平时谁都不能碰。他说自己跟公司里所有老员工都交代过这件事，没想到新来的实习生居然随便就拿了。 他说小李这不是拿零食，是要他的命。小李站在原地，吓得浑身发抖，眼泪不停地往下掉。她一句话都辩解不出来，只是不停地哭。 当天晚上，小李在公司的部门群里发了很长一段道歉信。她说自己刚入职，没人跟她说过领导有严重的低血糖，也不知道那士力架是用来救命的。 她以为就是普通的零食，随手拿了一根。她说自己现在特别后悔，也特别害怕，不知道公司会怎么处理她，会不会把她开除。 目前，领导还在医院接受治疗，需要观察几天才能出院。公司已经暂停了小李的工作，让她在家反省。公司的人力资源部门正在调查这件事，会根据调查结果做出最终的处理决定。 这件事被发到网上之后，立刻引起了网友们的热议。很多网友都觉得小李太没边界感了，别人的东西怎么能随便拿。 有网友说，平时拿同事个小饼干小糖果可能没人说什么，但是别人放在固定位置的东西，肯定有特殊用途，不问就拿就是没教养。 还有网友说，这次是差点出人命，要是真的出事了，小李这辈子都得活在愧疚里，不开除她开除谁。 也有少数网友觉得，公司也有一定的责任。领导有这么严重的病史，公司应该在新员工入职的时候就告知大家。而且救命的东西应该放在更安全、更醒目的地方，或者专门放一个盒子，写上提醒，而不是随便放在桌子上。 其实，职场中的边界感真的特别重要。不管和同事关系有多好，别人的东西都不能随便动。尤其是别人放在固定位置的物品，可能承载着特殊的意义或者用途。不问自取，不仅是不尊重别人的表现，还可能引发意想不到的严重后果。 很多时候，我们觉得只是顺手拿了个小东西，没什么大不了的，但是在别人看来，这可能就是侵犯了自己的私人空间，甚至可能危及生命安全。我们每个人都应该守住自己的边界，也尊重别人的边界，这样才能避免不必要的麻烦和冲突。 那么，大家对这件事怎么看呢？你觉得小李应该被公司开除吗？欢迎在评论区留下你的看法。
