领导喜欢提拔的员工是这样的
领导喜欢提拔的员工是这样的。
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领导喜欢提拔的员工是这样的
姜岚
2026-04-14 15:10:45
2
阅读：4241
螡ふ
没有理解能力，领导说怎么做，我就怎么做
贝贝
然后你还是小职员，有关系吹牛逼的上位，一个月几千块那么玩命干嘛？要这么厉害自己当老板算了
用户10xxx50
有这个能力，可以自己干了
看到我叫我滚去码字
你用屁股想想，能力这么强的员工，凭什么给你打工？ 你给他什么待遇？ 待遇差了，以他的能力，他不会跑去自己创业？
昵称不可用
给多少钱干多少钱活，我不需要得老板的重用，因为那意味着我得被他累死，我就干自己那一摊，就挣这几千块钱，别想让我多加班，也别想让我替别人背锅，更别想我跟狗似的围着老板转，他咋说，我就咋干，干错了也是他指挥失误，跟我有鸡毛关系？
AMX 13 90
以前一个同事，说改装一个切削刀工装给4000，包括出图联系加工垫钱做样品等等，就算分果果他一台拿三五百都行，结果改了十七台还是多少，还不算别的部门的，只给了他四百还是多少，他直接辞职，奖金都不要了。薪资保密你根本不知道都有啥……
AMX 13 90 回复 木木 04-20 12:23
问你个事，就普通街道网格员，他奖金都是什么项目的？新闻里见义勇为都不一样，也就军功的钱是公开的。
木木 回复 04-20 09:58
你这文案看了不下10篇了
举头望明月
优秀有啥用？没关系，再优秀还不是一直做个小领队，不上不下，一辈子。[大哭]
萌系
你少讲一个且重要的-血缘！
寡人
这不就典型的无能力，怕担事的领导吗，有能力的领导直接告诉你按照什么步骤，怎么做，过程中有什么卡壳给他汇报，他帮忙协调，结果他早就预料到了， 那些耍大盘领导才这么要求的。 大领导一般只听你的放向，方向对了他就不会有结构性错误
金属狂潮
我一个同事就是很难被提拔的那种，十几年的老员工，有能力有技术跟所有人关系都不差。唯一缺点，话多，且抓不到重点。你跟他说A，他跟你扯BCDE，三句话能汇报的工作，他能跟你唠半小时还说不到点子上。
骆驼不想驼背
小编你哪里来的数据？把工作交接留陷阱的叫一般员工？这种不该是坏胚子？是要给这种坏胚子洗白？还是小编你经常这样给你交接工作的同事留陷阱，所以在给你自己洗白为一般员工？
秋殇
[抠鼻]废话，有结果谁特么讲过程
一叶知秋
别撒鸡汤。领导喜欢的永远是面皮厚会来事的。都喜欢舔狗。干实事的最多给个小领导职位，干不完的活，大头都给舔狗。
･ω･
都有这能力，要领导还有什么用，领导就直接坐办公室喝茶了，要有这能力，都自己单干了，还去当牛马？
二牛的老歌
见人说人话，见鬼说鬼话。不能完全说这人人品有问题，而是被人心险恶给逼出来的
youf
只讲结果不讲过程？那就背锅吧
山河水润
领导喜欢忠心，有能力干事业的下属
男爵
感觉恰恰相反
Looney_sz
pua
用户23xxx74
职场pua是吧[并不简单]
勿忘心安
表里的互换一下就对了
金风露
现在的领导养狗腿子都费劲
百分百神圣一击率
真正的领导，从来不会和你讲道德，他们要的是结果。什么方案，什么流程都是扯淡，要的是结果。还叫领导去帮你分析，去帮你选择，扯淡的。
邦乔维
可惜，牛马员工领着3000块工资不可能也没必要考虑到这么周全，这实属给自己上杠杆，自我PUA。
咔咔
你要搞清楚领导跟老板的区别
用户15xxx49
你这列的没错，前提是领导得是一个有能力的正常人
风中劲草
能扛事儿，，，给几千的工资指望人家扛多大的事？？[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
雪月
啥都会不就自己干了！
你太爷就是我大哥
你是不是说反了。
用户10xxx99
这样干不就是一辈子一线吗，哪有领导需要会这么多的。会这么多的还会是领导吗？
以鲲为食
用户10xxx18
关键领导得有底线
剑胆琴心
奋斗个毛线，你的职场奋斗几乎都是为别人添砖加瓦，没有背景的奋斗最后都成为别人的垫脚石[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
浮华沧伤谁为谁伤
但凡你打过两年工，你就不会是这想法
用户18xxx69
员工都怎么优秀要领导干什么？