一天赚2.7万，公司利润还跌了19%。换成你，你敢给这个人涨薪吗？ 比亚迪那个女高管，去年一年工资1013万。更魔幻的是，那年比亚迪利润跌了将近19%，董事会不光没扣钱，反而给她涨了13%。 同期顺丰和中微的财务一把手，也都破了千万。这不是老板傻，也不是什么苦劳奖励。 很多人只看到“她从基层财务做起”，觉得真励志。说实话，基层经历值不了这个价。值钱的，是她现在能干什么。 她同时管着比亚迪电子、半导体、汽车金融、财险好几摊事。比亚迪海外一年营收3100亿，覆盖119个国家。汇率稍微抖一下，可能就是几十亿的盈亏。 她不是账房先生，是这家公司的风险防火墙。 再看比亚迪的薪酬制度，2017年就改成了业绩挂钩加股权绑定。高管赚多少，直接跟净资产收益率、净利润挂钩。 去年公司研发砸了634亿，比利润还多出一大截。在这种公司里，千万年薪是对战略能力的认可，不是施舍。 所以别再算她一天喝几瓶矿泉水了。那个算法，从一开始就看错了。 未来几年，A股千万CFO只会越来越多。不是因为大家更苦了，而是中国公司出海、转型、资本博弈，真的需要这些人来掌舵。 说实话，与其喝这碗鸡汤，不如想一个问题：你现在的本事，能不能值一天2.7万？如果不能，差距到底在哪？ 比亚迪 新能源汽车 职场 励志
