某些单位里，领导把女同事按姿色分成“嫔妃”和“宫女”，男同事按态度分成“太监”和“奴隶”。 你以为这是段子？ 不，这就是一些人每天上班要面对的现实。 你熬夜做的方案被搁置，而领导“顺眼”的同事一句讨巧话却拿到了项目。 一个团队里，踏实做事的人总在加班处理棘手杂事，而“心腹”们则在陪同应酬中拿到了晋升提名。 这不就是欺负老实人吗？ 说白了，某些领导分配资源时，脑子里想的不是谁有能力、谁有贡献。 他想的是：谁让我舒服，谁就该多得。 于是专业能力和工作实绩就成了最不重要的参考。 你的努力在比赛开始前，就因领导的个人喜好而被判出局。 你发现自己拼命奔跑的赛道，裁判却只为他喜欢的人计时。 看清那张以“好恶”而非“规则”绘制的隐形座位表。
