公办教师（事业编）的岗位工资，主要和 3 件事直接相关：职称等级、岗位级别、国家统一标准。 1. 最核心：职称（专业技术等级） 初级职称（二级教师、新教师）→ 对应 11–13级 中级职称（一级教师）→ 对应 8–10级 副高级职称（高级教师）→ 对应 5–7级 正高级职称（正高/特级）→ 对应 1–4级 职称越高，岗位工资越高，这是最主要决定因素。 2. 同职称内：岗位级别（小级） 同一职称里还分小级，按任职年限、考核、竞聘晋升： 中级：8级 > 9级 > 10级 副高：5级 > 6级 > 7级 3. 全国统一标准（2026年最新，义务教育另+10%） 正高 1–4级：5949–8337 元/月 副高 5–7级：3356–4219 元/月 中级 8–10级：2420–2936 元/月 初级 11–13级：1956–2160 元/月 4. 其他影响（间接） 学历：入职定职称/岗位时起作用（如研究生可定中级） 年度考核：合格才能正常晋级、调薪 编制性质：在编执行国标；合同/临聘一般不按这套岗位工资 一句话记：岗位工资 = 职称说了算，同职称看小级，全国统一标准。教师副高评审
