于东来对待员工非常和蔼，但是对待公司的管理人员那叫一个狠啊，非常严格。于东来安排管理人员抽调员工去胖东来的物流仓储中心打扫卫生。安排完后于东来去现场检查，然后一下子就火了。因为于东来发现，抽调来打扫卫生的员工就跟局外人一样，看着物流仓储中心的员工在干活。于东来没有数落任何一个员工，但是他把管理人员叫过来狠狠的训斥了一番。 于东来说的有多狠？他说，要是按他以前的脾气，这些管理人员他会全部清理掉，因为做的太不合格了。 他不怪这些不干活的员工，他只怪带领这些员工的主管。因为没有不好的员工，只有没被管理人员带好的员工，员工的所作所为体现的是管理人员的管理方式。 在于东来看来，胖东来是一个整体，像一个大家庭，甭管你是服务部的，还是仓储物流中心的，还是其他哪个部门的员工，大家只是职责不同。大家不管做哪样工作，都要当成是自己的事情一样努力才可以。 于东来为什么生气呢？因为他说到做到，把公司95%的利润都分给了大家，那胖东来这个公司就不是他于东来一个人的，而是所有员工的，但是公司管理人员却没有做到该履行的责任。
