华为和胖东来都值得推广，但并不是简单的推广就能够解决问题，是要从根本上结合企业的实际最灵魂的东西给传承过来。 华为的老板任正非占公司的股份不到1%，胖东来老板占公司的股份不到5%，他们都把公司绝大多数的股份分给了员工。这就是企业家的胸怀和格局，员工们赚到钱了就有工作激情，就能让企业发展的更好，企业发展的好，老板就能赚到钱。 我们国内绝大多数的民营企业都是老板一个人在拼命的劳动，赚到的钱大部分也让老板一个人拿走了。最后的结局就是企业做不大，甚至倒闭。老板还在抱怨员工不努力，员工的投入和收入一定是要成正比的。要想让他们投入更多，那么就要在收入上对等。 最讨厌的那些企业，就是想让员工像牛马一样工作，又不希望让他们吃的太饱。既想让员工向华为和胖东来的员工一样拼搏，又不愿意让他们拿更多的收入，这就是双标。 中华民族的智慧就是舍得，只有舍才有得。不管是华为的任正非，还是胖东来的于东来都是看懂了这个道理，才有了今天的成就。
