面了20个博士，没一个没用的！这是一位网友公司招人的真实经历，公司招聘技术总监，面了20个人工智能方向的博士，结果一个都没有。其中，一个清华大学毕业的，专业不对口直接就pass了。还有一个德国留学回来的，没经验，还不懂人情世故。说实话，周少觉得这就有点尴尬了，要求专业对口还得有经验同时又会来事懂人情世故，这要求可真不好招啊。从某种程度上来说，这压根点就不对，人家是搞技术的，只管做技术，跟你人情世故有啥关系？#周少说教育# #寻美三湘# #寻美湖南#
面了20个博士，没一个没用的！这是一位网友公司招人的真实经历，公司招聘技术总监，
周少说
2026-04-02 11:28:07
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树熊
他想招一个刚毕业且有经验的，高学历且高情商的人。。。。整个公司从老板到保安，没一个适合招人标准
成为有关
要求这么完美 这样的人自己就是老板 凭啥需要给你打工？
用户23xxx72
要那么多要求，007带团队技术大牛10年工作经验，月薪3k
陈雨宁
真正牛逼的都自己开公司了
用户10xxx07
所你们现在知道为什么大多数公司领导都是外行直导内行吧，因为他人情世故嘴皮子玩得比你们6
看什么看
钞票给够别说这了就是马云也能招来关键是给够了吗？
天马行空
这要求真多
路人乙
面了20个博士，没一个没用的！应该是没一个有用的吧？
用户14xxx33
他面试看上你了，你得感谢发个红包啥的，只要在公司一天逢年过节都得表示一下，这个人情世故
丽丽
主要是人多岗位少，其他都是废话
古天已荒月地已老
博士啊