胡锡进开炮了,靶子是国企:全国经济向好,国企营收增长只挤出0.2%,过去几年最差的一年,老胡直接撂话——少开会、少写材料、少作秀,这话从环球时报前总编嘴里说出来,分量不一样。 0.2%这个数字放在经济回暖的大背景下,杀伤力是双倍的。民企没有官方总量数据,但胡锡进直接给出判断:国企增长肯定比民企差很多。这话的意思很清楚,不是经济大环境拖累了国企,是国企自己把自己拖累了。开不完的会、写不完的材料、演不完的勤奋,把本该冲业绩的时间全填进了形式主义的无底洞,账面上的忙碌换来的是账本上的0.2%。 胡锡进敢说这些,本身就是一个信号。体制内的主流媒体人公开点名国企表演文化、直批利益导向缺失,这种尺度在过去几年极为罕见,背后是高层对国企效率问题容忍度已经到了临界点,否则这种批评不会被允许如此直白地落在公开平台上。 问题的根子不在于国企干部不够努力,而在于激励结构本身出了问题——在一个考核"有没有开会"而不是"赚没赚钱"的体系里,理性人的最优解就是多开会、少冒险、把表演做足。要真正释放国企活力,得动的不是员工的态度,而是把利益导向硬嵌进考核机制,让赚钱比开会更值钱,国企的0.2%才有可能变成另一个数字。 你怎么看胡锡进这次炮轰国企,他说的这些问题能真正推动改变吗? {我的分析,只提供干货!点赞关注 → 热点拆解抢先看 | 评论+转发+收藏,感谢大家支持!往期干货全在主页,【点我头像】直接看!}

无锡飞利浦
胡锡进,什么鬼,居然评论起国企来了。