河南濮阳，90后男子经营一家企业，全厂300多工人竟然清一色全是女工。工作上下班居然根据女工们的时间灵活调整。男子：他们守着家庭出不去，想多给她们机会。 传统工厂总觉得女性要顾家、作息不固定，不愿给她们就业机会，可这些90后老板偏偏看透了女性的难处，宝妈、家庭主妇们守着家庭出不去，不是没能力，只是缺一个兼顾生计与家人的岗位。他们取消死板考勤，按女工接送孩子、照顾老人的时间调整班次，还免费教技能，让女性在家门口就能稳稳赚钱。 别觉得人性化管理会拖垮效益，事实恰恰相反，女工们干活细致又负责，工厂效益不仅没降，反而稳步提升。这才是最靠谱的经营思路，善待员工的企业，永远能走得更远。 其实女性从来不是职场短板，只是需要多一点包容和机会，你身边有这样暖心的就业案例吗？
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用户96xxx41
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野蛮人
信吗？
风雨同伴
300人工？应该做到上市公司了吧？
今晚看电影呵呵
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