【不足额缴纳社保对民企意味着什么？】 目前全社会足额缴纳社保的公司有三类：国央企，外企与部分民企。 可是，大数量企业是民企且就业人口都在这个里面，只有部分民企足额缴纳，甚至部分公司连社保都不缴纳，如果能够将这些公司全部且足额缴纳的话，社保基金就丰沛了。 在国家让税务统筹社保缴纳事宜后，这个事情一直没有解决，今年国家想解决这个事情，但实际上应该也搞不定，这就涉及到社保成本与公司生存的底线了。 现在民企都很难，足额缴纳面临关门风险，其背后就是很多打工人失业的风险，不要觉得和自己无关，其实和大多数打工人有关，这确实是个大事。大多数公司都是按照最低基数缴纳的，如果按照工资足额缴纳，其成本大概是当下的3倍。 对于利润微薄及亏损的民企，恐怕这是一根压倒自己的稻草吧！ 蜗牛君在这里建议将社保缴纳进行优化，采取按照公司利润进行分档缴纳且由税务直接划扣，这样既不会有漏网之鱼，又可以按照利润水平尽公司的合规义务。 如，公司不赚钱就按照最低4000元作为缴纳基数，如果利润还可以就按照6000-8000作为基数，如果利润很不错，就按照15000甚至更高基数但不超过三倍市均工资。 不知道智慧的网友意下如何？
