果不其然，外资又开始在中国大规模招人，尤其是中高端的制造业，正在以最快速度搬到中国。 2025年全国新设立外商投资企业超过7万家，同比增长19.1%，实际使用外资7476.9亿元人民币。制造业实际使用外资1855.1亿元，高技术产业2417.7亿元，其中电子商务服务业、医疗仪器设备及器械制造业、航空航天器及设备制造业增长明显。外资企业在中国各地招聘动作加快，尤其中高端制造业岗位占比高。 深圳会展中心举办的大型招聘活动吸引大量求职者，外资企业展位前岗位列表清晰，屏幕显示工厂生产画面。招聘人员准备资料，包括职位要求和福利内容，年薪起点和培训安排列得明白。负责高端装备制造岗位的工作人员登记信息，表格很快填满。会场有直播区域，企业代表介绍岗位，薪酬区间公开显示，助理记录提问。 不只深圳，山东潍坊美国派克汉尼汾集团新厂区建成后启动招聘，涉及生产线技术员、研发工程师、财务和管理岗位。企业展示过滤产品，介绍发展计划。外资药企在工业园区设点，招聘工艺专家和注册经理等高端岗位，清单上标明薪酬范围。线上招聘平台，特斯拉、宝洁、联合利华等公司发布研发工程师、财务分析师等岗位，部分企业简化面试流程。 数据显示，近期外资岗位发布量上升，中高端制造业占比超过六成，薪酬比同行业部分本土企业高出一定比例。从珠三角智能装备制造，到山东工业过滤产品生产，再到长沙高端原料药产业，外资企业逐步搭建产业链条，大规模招聘成为重要步骤。招聘现场简历投递和咨询环节增多，反映产业转移节奏。政府人员在现场解答住房、教育支持等政策。 这些情况说明，外资企业看重中国完整产业体系、工程师红利和市场潜力。2025年高技术产业外资流入稳定，先进制造领域布局持续。企业招聘中高端人才，适应本地化生产和创新需要。中国制造业升级过程中，外资参与度保持活跃，形成融合态势。 整体看，2025年外资新设企业数量增长，制造业和高技术领域保持吸引力。中国市场规模、供应链配套和人才资源，让外资企业选择扩大本地布局。中高端制造业招聘增加，带动相关岗位需求。未来类似趋势可能延续，企业融合加深，人才流动在产业升级中发挥作用。
