张雪峰的公司太脆弱了，才三天，公司就露出了破绽。依靠350人的团队，没必要做到这

张雪峰的公司太脆弱了，才三天，公司就露出了破绽。依靠350人的团队，没必要做到这种地步。显而易见，这个团队是依赖于张雪峰个人的。张雪峰的公司，未来会怎样发展呢？我觉得有三条路可走：1.平稳过渡。张雪峰可以稍微放手，由核心团队接手。团队接手后，稍作调整，削减非核心业务，固化张雪峰的运营模式。这样做的好处是能留住大部分用户，对张雪峰的教学理念和风格，用户都很认可。2.被教育集团收购。张雪峰的公司估值不低，像大诗铭、学而思、猿辅导等头部教育集团，都可能对其感兴趣。被收购后，公司会整合资源，但品牌可能会弱化。3.收缩退场。张雪峰很难接受这种结局，但这条路是最有可能的实现的。如果张雪峰继续做，只能回归到普通教育机构，无法形成竞争优势，随着用户信任的迁移和利润空间的压缩，公司会逐步裁员，清算。短期内，不会倒闭。张雪峰是个自律的人，他知道自己该做什么，不该做什么。即使他不再带队伍了，也不会影响公司的正常运转，只是少了些许亮点而已。问题在于，这个公司不能只靠一个人。真正的企业，是一个人都扛不起来的，还要团队共同支撑。网友纷纷表示：他也想去中心化，但是客户不认啊，你想，你交了2万给雪峰公司结果对接咨询的不是张雪峰本人你觉得家长会认吗？张雪峰公司是靠他个人品牌发展起来的。某种意义上是他支撑了公司。所以继承者是否能达到张雪峰的高度将决定公司的未来。