张雪峰的公司有一个非常奇特的规矩：员工换新车，第一天上班必须接张雪峰去上班；员工在苏州买了房，第一顿饭必须请张雪峰吃，他会不远万里地去苏州陪员工吃一顿，哪怕是煮方便面他都去。 这事儿一传出来，评论区炸了。 有人说这是作秀，有人说这是营销。 但我翻完张雪峰公司这几年的操作，想说一句：就算真是作秀，这秀也作得太真了。先看硬数据。2024年12月，张雪峰公司年会，他说了句让所有打工人破防的话——“我们公司没有企业文化，我从来不给员工定KPI。” 没KPI，没考勤，员工自己主动干活，干得比有KPI还卖力。这叫啥？这叫把“管人”变成了“对人好”。 那些张口就说作秀的人，根本没看懂这份规矩背后的真心。员工买车买房是人生大事，他主动参与这份喜悦，不是摆架子，是把员工当成了并肩同行的家人，而非单纯的打工者。 市面上多少老板只会画饼压榨，把员工当赚钱工具，而张雪峰公司实打实给福利。员工买房可借50万无息贷款，已有37位员工用过，解决了打工人最大的生活难题。 他的公司实行上四休三工作制，不打卡、不强制加班，到点就能下班，彻底告别职场内卷。2025年员工年终奖人均近6万，还能享受19天暑假、24天春节超长假期。 职场调研数据显示，超八成打工人反感形式化KPI和无意义加班。张雪峰反其道而行，放弃严苛管控，用信任和福利换员工的自驱力，效果远比压榨好得多。 他从不搞虚头巴脑的企业文化，不说漂亮话，只做实在事。员工不用假装加班表忠心，不用为了KPI内耗，只需做好本职工作，就能活得轻松体面。 对比那些天天喊狼性文化，却连正常休假都克扣的公司，张雪峰的做法堪称清流。他懂打工人的心酸，知道员工先过好生活，才能好好工作。 所谓的管人，最高明的方式从来不是约束，而是善待。张雪峰用看似奇葩的规矩，加上实打实的福利，留住了人心，也做出了让同行羡慕的团队凝聚力。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
巴蜀农人
kpi、ppt，这些是企业的顽疾。
爬山虎 回复 03-27 11:53
为了kpi很多公司产品没过关
老用户10XXX97
这个公司没了他，基本歇菜了，单核公司就这样
jack228
都说好人一生平安，可就是人寿天定，做好人也未必长命啊😓
用户87xxx12
他公司福利待遇是真好
非而它
因为他那里都是高学历高素质的员工，你让广东那些打螺丝的去试试
土逗。
网上喷子一大堆，现实中谁不想跟这种老板？
江湖小郎中
据说张雪峰自己都没开车，整天就骑个小电驴。其实做为八零后，尤其是北方出生的，小时候总被老师和家长教育，事情做不好要从自己身上找原因。这个可能也是他不去PUA员工只PUA自己的原因之一吧！所以，即便他积累了巨额财富，即便他有了很高的知名度，但他还是有草根之心，还是普通的老百姓，这也是为什么他会猝死的原因，把所有的压力都压在自己身上，扛不动的！
A1
神仙公司，羡慕。我们公司搞了个弹性工作制，我都要感激好久。
糊涂人
做得好！佩服佩服！
用户15xxx06
这是这图嘴唇发紫当时第一次发出来我就看这个人有大病。
领航新雨 回复 03-30 20:26
忽略自己，有个家庭医生就好了
白菜与萝卜
夜空中最亮的星陨落！
aQ
我们公司员工换手机都要请大家吃饭，当然公司只有五个人
用户90xxx07 回复 03-27 13:02
广东有人家族小企业，一年能做大几个亿生意，然后，发现十来个人中，只有自己是外人，其他全是老板亲戚家人[滑稽笑]
文刀
全薪休假，法定假日不调休，福利给足，这样的公司还有多少？
来自美国的朋友
吹的跟真的一样？你去过？
领航新雨 回复 03-30 20:26
见不得别人好
nxl
外企就这这样，保洁 kpi 不知道咋写[捂脸哭]
难得虎兔
物以类聚，人以群分。有些人倒贴人家都不一定要