“越有钱的雇主越算计！”一保姆大妈发现新雇主家太有钱，10万一捆的钱随便放，她说看见钱都害怕，怕丢了一张自己说不清楚。但雇主却算的很清楚，一家人出去旅游一周直接告诉保姆大妈不用打扫，所以少结一周工资，可大妈是按月签的合同，为这两件事精神备受折磨的大妈坚决提出辞职。网友：这种人家不走还等啥呢？ 大妈走出那间住了不到两个月的保姆房，心里没有不舍，反倒像搬开了一块压了好久的石头。 这活儿，她是不打算再干下去了。 一个多月前，大妈通过熟人介绍，来到这户住在高档小区的人家做保姆。 工资给得不错，主家两口子看着也挺有文化。 可没干几天，大妈这心里就犯起了嘀咕，总觉得哪里不对劲。 让她开始睡不着觉的，是客厅茶几上的东西，那不是什么摆设，是钱。 一捆一捆的百元大钞，就用银行的白色纸带捆着，十万块一捆。 有时候就那么大咧咧地扔在茶几上，或者电视柜旁边。 她活了大半辈子，没见过这么多现金像本书一样随便放。 当时脑子里就嗡了一下：这家人是心太大，还是钱多到没处放了？ 自打那天起，大妈在客厅干活就再也没法专心。 眼睛总控制不住地往那些钱上瞟，她不是起了贪念，她是害怕，怕得心里发慌。 这钱就这么放着，万一哪天数目不对了，少了那么一沓，自己就是有一百张嘴也解释不清。 到时候，雇主会相信她这个外来的保姆吗？ 这种念头像根刺扎在心里，白天干活时心神不宁，晚上躺床上也胡思乱想，净做些被人冤枉的噩梦。 后来发生的一件事，成了压垮骆驼的最后一根稻草。 雇主一家要出去旅游一个星期，时间不算短。 临走前一天，大妈想着，这一周自己不用来上班，那工资该怎么算呢？ 她是个实在人，就趁着女主人有空，客气地问了一句。 没想到对方回答得干脆利落，说出去这一周，家里没人，保姆不用过来做事，那自然就没有工资了。 大妈出来做保姆，签的是月薪合同，图的就是个月月有进项，心里踏实。 主家去旅游，不是她偷懒不去，是家里没人，没活可干。 这怎么能成了扣她一周工资的理由呢？ 看着女主人理所当然的表情，再看桌上随意搁的十万块钱，大妈心里有股说不出的滋味。 这家人，你说他没钱吧，现金十万十万地放，但也算不上大方吧，对保姆该得的工钱却算得这么精明。 钱固然要紧，但为了这点钱，整天活在“被怀疑”的恐惧里，还要忍受这种明显不公平的对待，这日子过得也太憋屈了。 她很快就找雇主谈了，态度很坚决，就是不干了。 哪怕暂时没收入，她也想喘口气。 大妈这事儿，听着是个别人的遭遇，其实背后是很多家政服务员都可能碰上的尴尬。 去别人家里干活，最怕两件事。 一是碰到贵重东西，责任担不起，二是事先说好的待遇，事后变了卦，这回大妈一下子全碰上了。 不少阿姨都有过这种经历，在雇主家看到首饰、名表或者古董摆件，打扫时手都是抖的，生怕碰坏了赔不起。 现在很多地方都在弄“家政信用平台”。 阿姨和雇主都可以在官方系统里查查对方的信用记录，有没有过纠纷，评价怎么样。 这就像一份公开的“工作履历”，让大家都能心里有个底。 以前很多都是口头约定，现在政府都在推广标准的家政服务合同范本。 里面会把该干什么活、工资多少钱、怎么付、每周休几天这些最容易扯皮的事情，一条条写得明明白白。 事先签好了，大家都按规矩来，能省去后面无数麻烦。 大妈选择离开，不是她吃不了苦，而是她守住了自己心里的底线。 她用离开告诉别人，劳动者要的不仅仅是报酬，还有一份清清楚楚的安心和实实在在的尊重。
