张雪峰离世后， 不查不知道， 一查被他的操作镇住了，他公司下的员工享受的福利待遇简直秒杀一众企业。 一聊到张雪峰，他的离去真是让人感慨。一个做教育公司的老板，才四十出头就走了，大家都觉得可惜。 而有关他的教育理念和公司管理模式，也再度成为了热议的话题！ 简单说，他公司里，一周就上四天班，每个月还能额外多放三天“小长假”。过年放二十多天，暑假还能跟着放小半个月。 很多人都羡慕不已：这哪是上班？这假期比很多学生都舒服。但这还没完，你要是干满两年想在苏州买房，公司能给你一笔和你年薪差不多数目的无息贷款。 你想读书深造，公司给你出一半学费。天冷了，老板自己掏钱，给全体员工、他们的家人，甚至他资助的学生，都买上羽绒服。 最让人没想到的是，他早就私下备好了一笔钱，足够给全公司发半年工资，说是万一自己出点啥事，公司也能撑一阵子，让大家有条后路。光是今年年初发年终，300多号人，就发了快两千万。 你可能会说，这老板也太“佛系”了吧，公司不赚钱啦？可人家公司发展得并不差。 这就引出一个挺有意思的思考：对一个公司来说，到底什么是“本钱”？是把员工的时间榨到最后一分钟，还是让大家心情舒畅、生活安稳，从而更愿意把劲儿使在工作上？张雪峰选的是后一条路。 他觉得员工过得好了，公司自然差不了。这种想法，在今天这个到处都讲“狼性”、拼“效率”的环境里，显得有点特别，甚至有点“傻”。 但你看他公司的样子，好像这套“傻”办法，还挺管用。 咱们再把眼光放远点，看看世界另一边正在发生的事。就在张雪峰去世前后，中东那边打得不可开交。 新闻里天天报，这边炸了炼油厂，那边打下了飞机，国际油价噌噌往上涨，都快破百了。普通老百姓日子过得提心吊胆，学校关门，生意受影响，经济增长的预期也跟着往下调。 光是头一个礼拜的仗，听说就烧掉了天文数字的军费。一场仗打下来，谁输谁赢先放一边，最受苦的永远是老百姓，生活节奏全乱套，安全感和幸福感更是奢侈品。 这么一对比，感觉就特别强烈。一边是战火纷飞，普通人连安稳日子都过不上；另一边，在中国的一家普通公司里，老板在琢磨的却是怎么让员工多休几天假，怎么帮他们安家立业。 这不仅仅是“好老板”和“坏时代”的区别，这背后是两种完全不同的思路。 一种思路认为，力量和安全感来自于对外部的争夺和控制，哪怕动用武力；另一种思路认为，真正的力量和长久的发展，来自于内部的和谐与人的幸福感。 你说哪个更“高级”？能让普通人把日子过好、过踏实的，才是真本事。 张雪峰公司的做法，其实不是他一个人突发奇想。全世界范围内，大家对待工作的看法都在慢慢变。 以前觉得“加班光荣”、“忙才对”，现在越来越多的人和企业开始觉得，工作是为了生活，而不是活着就是为了工作。 像一周工作四天这种制度，已经在不少国家试点了，结果呢？好多试点公司发现，员工活干得一点也不少，甚至更卖力了，因为心情好、休息足了，而且离职的人还变少了。 员工有时间陪家人、处理自己的事，整个人状态都不一样了。日本、英国，包括咱们国内的一些城市，也都有企业在尝试更灵活的工作方式。 这说明啥？说明张雪峰的那套，并不是天方夜谭，它代表了一个趋势，就是工作应该更人性化。 现在很多年轻人找工作，不光看工资多少了，也看公司氛围怎么样，假期多不多，老板讲不讲人情。这是一种进步。 大家开始明白，用健康和时间换来的钱，未必划算。一个懂得尊重员工个人生活的公司，往往更有凝聚力，也更可能做得长久。 你看有些公司，把员工管得死死的，看起来人人都在工位上，实际上效率低下，怨气冲天，人像走马灯似的换。这成本，其实高着呢。 所以，张雪峰留给我们的，不仅仅是一个“别人家的老板”的故事。他更像一个提醒，让我们在匆匆忙忙、你争我抢的生活里，停下来想一想：我们这么拼命，最终是为了个啥？ 如果一家公司的成功，是以所有员工疲惫不堪、生活失衡为代价，那这成功真的牢靠吗？真正的好企业，应该是一个能让员工找到成就感，也能找到生活滋味的地方。 再看看国际新闻里那些冲突，根源往往是资源、信仰或历史的争夺，但打来打去，消耗的是财富，破碎的是生活。 而像办好一个企业，善待每一位员工，让大家安居乐业，这其实是在“建设”，是在创造价值和稳定。后者看起来没有前者那么“惊天动地”，但它的力量是温暖的，是能真正推动社会往好里走的。 他的突然离开对大家来说是个遗憾，但他点亮的这盏灯，让我们看到了一种可能：我们可以选择一种更聪明、也更善良的方式，去工作，去生活。 在这个不那么完美的世界里，这份坚持显得格外珍贵。它告诉我们，追逐利润之上，还有道义；竞争厮杀之外，还有共赢，这才是能走得远的路。 参考资料： 张雪峰公司“上四休三”.--鲁中晨报
用户18xxx55
他致富没忘本，比那些富人榜的强百倍，可惜他没有爱护好自己身体。
fffyu 回复 03-26 13:51
想起了某个做玻璃的说宁愿把钱捐出去也不给员工涨工资。
天空之城 回复 03-26 11:30
可能觉得自己身体壮，还能跑全马年轻，不在意身体
傻瓜不是瓜
我们公司老板：签合同不正规，阴阳合同。不交社保。工作时间严重超时，没有加班费，更离谱利用员工价值后，马上开除不给补偿，并且工资也不给，和员工对打。杭州的私企太差了。上海没有一个公司敢这么做
往事如风 回复 03-26 09:55
国内私企的正常操作
坐在彼德拉河畔的大叔 回复 往事如风 03-26 10:03
国企也乱的一塌糊涂 我说的话南京这边
忠逆
一个开明的老板。
梦回唐朝
员工休息好了，自己却累没了，敬佩
哟哈哟哈 回复 03-26 14:41
心脏不好，还跑马拉松，瞎锻炼
用户12xxx45 回复 03-26 19:45
不像某为，老板在公司喝茶且头发浓度密而员工很多脱发且猝死
蓦然回首
好人
头等舱
是个好老板，好丈夫，好爸爸，可惜了！
LZ00001 回复 03-26 14:45
最重要的他是个好老师
用户97xxx94 回复 LZ00001 03-26 17:03
至少说实话，对老百姓家的孩子说实话
玫瑰云
良心企业，不错
我吃柠檬
文明人，越来越多这样的人才更好
用户10xxx28
盈利是基础
用户16xxx99 回复 03-26 09:21
问题是，很多老板盈利了也不给员工好处，少赚就是亏
小鱼 回复 03-26 09:45
压榨员工，员工也不会尽心尽力
好心情
好人！好走啊！
酱爆
才看了一个节目，他手下一个跟了很多年的，说想升职，被房贷压的喘不过气，张雪峰不给升职，只愿意给他借钱，空降了一个
守礼明德天之道 回复 03-26 10:26
开公司不是做慈善，不是你干的就就能做管理岗位，很多人干的久只是在简单重复的做一件事，管理岗位对综合素质的要求比较高！
朋友 回复 03-26 11:12
你找你老板借一个看看
斯堪尼亚
公司也得能挣到钱。 现在市场那么卷，好多公司都倒闭了，老板都成了老赖。 都像这样的待遇，老板们也抢着要去打工上班了
洪刚 回复 03-26 18:32
挣钱的时候，有几个老板这样的？
王爷
难得的好老板
村里的姑娘
我们只有百分之二十的毛利……房租接近20万，结果平台抽取大概10个点……剩下为数不多……基本够养活员工……多少次想不干了……大家相处又挺好，在一起十几年了……房贷我比员工还多
Wood 回复 03-26 19:18
平台就是吸血鬼
否极泰来
差一个贤内助
用户11xxx81 回复 03-26 10:24
说到重点上了
批发日化 回复 03-26 17:34
估计还不会做饭，也不会照顾人
百年轶群
张老师的离去，最大的受害者是他的员工
用户60xxx67 回复 用户10xxx00 03-26 13:16
父母，妻子孩子起码有亿万家财，员工可就难受了，再去其它公司，除了公务员还有比这好的吗？由奢入简难啊
用户10xxx00 回复 03-26 12:32
是他的父母，妻子与女儿
┾俠傦柔腸︶
这说明了什么呢？这世界好人过得并不好，
树叔叔 回复 03-26 21:05
动动嘴，一天赚几十w。都是赚穷人的钱，人在做天在看罢了。
烟雨寒蒙 回复 树叔叔 03-27 03:24
你别买他的课程就行了呗
执着
不做实业的，就靠嘴巴流量忽悠的公司，来钱肯定快。钱来了又不需要添置任何固定资产，培养深造员工等同于实业对设备的更新换代，只不过方式不一样。
用户10xxx46 回复 03-26 14:44
大多数人看到啥老板好，也不看公司是什么性质，知识收费全是利润，只有人工成本。他一个人是接不了那么多生意的，再说放假问题也是公司特定性质，说白了就是暴利。
用户60xxx75 回复 03-26 19:04
实业才能救国
青松不老
偏偏这样的人早逝，这是为什么呢？！
树人 回复 03-26 12:16
天妒英才
晚秋的叶
张对公司员工都很好，但公司的主要利润创造主要来自他个人 别人主要是辅助 所以他对自己狠 过劳死了。
聚散两依依
就想知道在全国范围内像这样有良心的老板有几个？
赠光和日月
张雪峰的公司如何赢利的？
蝴蝶王 回复 03-26 12:20
直播买高考填表服务，三小时赚了5个亿
穿木屐踢波 回复 03-26 11:20
学生
司徒宏
张是80后之光
用户10xxx24
那都是别人家公司的老板，只能羡慕嫉妒，仅此而已
辣椒拌饭
这样的老板好宁愿牺牲自己也幸福全体员工，不像大部分公司宁愿压榨员工也要老板幸福开心
用户10xxx31
教育来钱快，
用户14xxx40
这是有福之人
快乐人生 回复 03-26 10:56
人都没了，哪来的福？
我太老实了。 回复 快乐人生 03-26 23:15
呵呵，谁不死？？？虽然是英年早逝，但是他的这种走法，没有连累家人，说走就走，难道不是福气？？？
用户12xxx06
没现金流顶不住
木鱼
想了很多不知如何说起，敬佩先生大才
風泠_lin
好老板总能让人记住，抠搜的也会让人恨
勇敢的心
有没有员工出来说一下是不是真的
掌柜的
员工上四天班，老板天天干到半夜活活累死
李锐
曹汪汪出来
用户76xxx85
将狼性，拼效率，这风气是谁带起来的呢
重度嗜茶 回复 03-26 14:49
问题是讲狼性人家给员工吃的是肉，而有些企业讲狼性，却让员工吃草
freeadei
员工上四休三，老板去拼命，这值得鼓励
用户10xxx21
“现在很多年轻人找工作，不光看工资多少了，也看公司氛围怎么样，假期多不多，老板讲不讲人情。这是一种进步。”[打脸][打脸][打脸][打脸][打脸]现在年轻人找个屁。很多公司不招人还裁员。你想多了
摸金岩
比国企还🐂牛
夜幕*猫咪*忧
狼性？那是给狼吃肉的，吃肉的才叫狼！你给吃的是草，结果要求人家狼性。。。狼吃素吗
用户10xxx19 回复 03-26 14:08
👍
一叶知秋
啥都规划了，唯独没有规划自己的身体。敬重，一路走好[作揖][作揖][作揖]
用户15xxx41
因为家长被收割，还要感恩戴德，商业模式确实不错。看哪个角度看
你说行就行
华为福利更好，为啥还骂华为？双标。
朋友 回复 03-26 09:30
你这是来拉仇恨的
用户14xxx65 回复 03-26 10:13
对谁不好，谁才会骂吧
用户10xxx12
别吹了，这些钱哪里来，还不是别人腰包里面整过来的！
午夜兰花 回复 03-26 11:37
谁赚的钱不是从别人腰包里赚的？难道是天上掉下来的？还是自己印出来的？
用户60xxx67 回复 03-26 13:19
人家这钱可是那些家长自愿给的，毕竟一个决定可是改变孩子一生的命运啊，再生父母都不为过
小白兔
我在的公司想办法榨取你的劳动力，一天天的累成狗😩
书夷
说明教培行业赚钱很容易
海浪
这么好的老板可惜了啊，他的员工不得哭死😭
用户17xxx60
是什么公司这么盈利
用户10xxx28
这些钱都是考生家长的钱，帮助填个高考志愿一两万，其实这些高考填志愿需要花钱找人帮忙的家庭，大部分都是父母没读过多少书，家庭收入不高的家庭
重度嗜茶 回复 03-26 14:47
对于像你们这种家庭乃至家族把路都铺好了的人，确实没啥用，反而由于他们这种人的存在，会让你们获取便利店难度增加
用户10xxx46 回复 03-26 14:47
好不容易靠着风口赚着暴利，只能拼了命的赚，可惜财富太大了，底成普通人是很难载的主十亿以上财富的。
AZ
好人不长寿 ，祸害活千年
zh006212
不知道注意休息，太可惜了，希望各企业老板向他学习。
用户17xxx99
俺们公司厂长和车间主任与一线工人一样上班12小时，老板规定的
猫猫和小可爱
为什么现在好人没福报？
将军令
教育行业的人工支出是大头，也是留住人才的唯一手段，教育产业并没有大量的物料成本，这是其他制造业所无法相比的，这种作者纯粹就是挑拨社会对立的，只讲表面的钱，不说原因
原乡人
认命吧[祈祷][祈祷]
解散国足v打倒青训
千万不要连续两天跑步，特别是长跑
竹林听雨
公司这么牛逼 老板怎么先嘎了
旭日东升
我想知道他到底是干什么的？他离世是疾病还是另有隐情？
东来
都是考生交的
小猫
实在人
小荷才露尖尖角
员工上四休三，老板累死。这样的老板在现实中国出现的概率极低，即使有也很快会被各种原因扼杀。
树静风止~
我们公司老板，我觉得不错，每个月准时足额发工资，也没各样的考核，以及缺勤扣款。五天7.5小时工作，办公室环境也不错。对于打工人这就足够了。没想过不该想的，类似什么让老板拿多少钱出来分给员工。现在很多这样文章，普遍都在隐隐的想老板分钱，才是好老板，这就是跟打劫绑架一样。
特洛伊
事实证明:老人、孩子的钱最好赚！教育和保健品都是暴利行业！
用户10xxx19 回复 03-26 14:10
孩子---教育；老人---保健品。
王霸丹
4天班也行，每天10小时，4*10和5*8一样，还能省上下班路上时间
碧空星斗
一个好的企些，不仅能给你物质上满足，更能给你精神上富足！
林説説
还上四休三，我要是公司老板我绝不这么干，民营公司这么干是与国情不相符的，一家公司的收入大头压在老板一个人身上，这强度奥特曼都得冒烟！还上四休三，这不是上班这是做慈善了，要员工干什么？五天八小时加班给加班费，按劳动法执行就已经超过了99％的企业！
鹰之风
做教育的，怎么说呢？是个暴利行业，家长无奈又争先恐后投钱，只为了孩子。愿打愿挨吧。教育，是个大课题，不得不面对。
Ruka
每天上班2小时，全年只休大年初一一天[捂脸哭]
眼镜蛇
他的公司基本上是无本生意！太好赚钱了！！
GDHZ高
秒杀byd和菊花这种打着爱国旗号其实盯着自己人压榨的垃圾企业
游戏人生
黑心公司，报个自愿都是天价。
彭学慧forward
一差一秒没打上卡，迟到了，一月累计休三天，当月的绩效没了，绩效占比还很高
用户10xxx30
这老板可惜了。也许是违背了天意。
玲龙
41岁做什么都嫌太老，唯一死了说太年轻
时光，不挥霍
真是打算炒一炒卖公司了
wyt19821218
他要不死，这公司得做成啥样！稻盛和夫那一套玩的溜一比！
用户10xxx96
帮忙参考填个志愿 就要1—2万 真的假的 这钱这么好赚的吗？
用户82xxx49 回复 03-27 02:50
认知不同
管道-管件
他公司怎能挣钱的
Cavalry
他们最忙的不应该是暑假吗
小李飞刀
别人家的老板
二阶二货
快递公司老板！快递员拿的每一分，每一厘，都是我施舍的！你们死不死，活不活我不管，你不干，有的是人愿意干，不干滚蛋！你们月工资能拿一千，我就必须要罚一千万。你们能拿一万，我必须每个月罚款够一个亿！
Freedom
他们这行有淡季旺季！
用户89xxx90
有小白献钱，正常。
用户16xxx56
好人不长寿！
用户65xxx88
说明他有多赚钱
用户10xxx30
挣的莘莘学子的钱
蓝色海岸线
唯独对自己不负责
耒耘
关键压力都被他一人承担了，所以走得早
伊风听雪
我去，那是你还没意识到谁累，在张的公司里，福利待遇好，累的就只有他一个人，你看看胖东来的那啥，一样的。还是我说的，大的企业家，真的是在为背后员工的家庭付出，而不敢松懈。小公司则是老板拼命的跑，下面的员工想的是朝九晚五加双休，最好是钱多事少，不做事。
123
抛开盈利不谈，一切都是空话 。。。
老刚
员工上四休三只有老板活活累死？
洞幺洞两 回复 03-26 16:54
因为老板是最大的ip，是生产资料和生产工具[doge]
重度嗜茶 回复 03-26 14:48
他们这个行业，每年忙的时候3-4个月。外人只看到上4休3了，却看不到他们忙起来都不只996
用户39xxx56
压力都让他一个人顶了
用户10xxx44
这样的好心人，这样有善心的人走了真可惜，走了真伤心！
了了真人
有点怀疑：有没有过来的人说说选择高考自愿真的能决定考生后半辈子的命运吗？
那些花儿
你好过了他们怎么显摆优越感
有一个美丽的地方
不错，很多企业、包括一些国企，员工之所以不好好干事，就是劳资待遇不公，干的多拿得少，干的少、或者有关系的还拿的多、上升快，那老实人还不如不干呢反正再努力也白搭。
12345
现在的企业家们都是高手啊，像饿了么，美团，福耀玻璃，还有马老板的福报论！
用户10xxx88
他要知道他的公司不是一人公司，他的结局可以说是他个人造成的
一梦浮生
有没有想过。他公司的性质，他的公司有不是厂，加上张学峰的顶流，不缺客户，只要服务好就行。资料整理好
用户10xxx76
哎……太可惜了，往生极乐世界🙏
用户10xxx97
张老师让员工轻松了，自己累死了[大哭][大哭][大哭][大哭]
海阔天空
我还在问我老板要我去年的加班费，答应了又反悔了，问了三次了，答应的好好的，就是不给我加班费，我们怎么办，唯有找好下家炒老板🦑🦑🦑🦑