我不理解。 我之前上班的公司有个库房管理员老张在公司任劳任怨工作6年了，几乎天天

我不理解。 我之前上班的公司有个库房管理员老张在公司任劳任怨工作6年了，几乎天天加班给公司发货，每月工资扣完五险一金后，到手只有4300元，过完年他说家里才买了房，经济有点压力，跟老板提出每月涨500元工资，没想到老板直接就给拒绝了。 老张一气之下就提出离职。想想自己在别的厂干保安的老战友，一个月到手还有5000块呢！自己在这家公司干家这么多年，一分钱工资没涨过。 虽然大家都叫他老张，实际他也没有多老，是个才33岁的小伙子，很快他就通过战友找到了下家，一个月工资比这里多1000块。 而他的老东家重新招了一个人，开的工资是6500元。这个新来的库房管理员，从来不加班，说是公司没有额外加班费。 最更搞笑的是，这个新来的库管之前没干过类似得工作，很多工作不会做，老板让他给老张打电话咨询，老张一见是老东家的电话，直接就挂掉了。 要是我是老张，我也不接，该交接的工作在离职之前就交接清楚了，别人也没义务帮你培训新人，大家说是不是？