部门开会，领导讲完一个新流程，问：“大家明白了吗？” 所有人沉默。入职刚三天的小李举手说：“没太懂。” 领导脸色一沉，又把流程讲了一遍。再问，还是没人吭声。小李又举手：“还是有几个地方不明白。” 领导拍桌子：“你怎么这么笨！” 散会后，老同事拍着小李的肩膀说：“年轻人，你犯了大忌。那流程谁都听不懂，但大家都知道——谁先开口说‘不懂’，谁就是那个‘笨的人’。” 小李愣了一下：“那你们都不说，等着流程真执行了再出错？” 老同事笑了笑没回答。隔壁组的老王过来，意味深长地说了一句话： “职场上，比起犯错，大家更怕的是——让别人发现自己也没听懂。” 三个月后，小李成了部门效率最高的人。不是因为他懂了，而是因为他不再问了。
