项立刚对归国科技老人的评论捅了海归群体的逆鳞，大量有海归经历，目前在国内轻松生活的人对他的言论进行批评，认为项立刚不懂珍惜人才。 问题是这些归国人员，尤其是70岁的归国科技人才真的是科技人才吗？他懂的真比我们自己培养的应届大学生多吗？ 其实很多人就是被“海归”“科技人才”这几个标签给唬住了，觉得只要是从国外回来的，尤其是从美国回来的，就一定是身怀绝技的高人，批评不得。 可大家稍微用脑子想一想，美国对科技人才的垄断那可是出了名的密不透风，他们对核心科技和顶尖人才的把控，比防贼还严，怎么可能轻易放真正有价值的人才回中国？ 2018年美国司法部启动“中国行动计划”，名义上是防止技术外流，实际上就是专门针对华裔科研人员，数百名华裔科学家被调查、被起诉，连正常的学术交流都能成为被调查的借口。 斯坦福大学2023年的研究显示，离开美国的华裔科学家数量比2010年增长了近三倍，其中大多数选择回国。但大家要分清，这些回国的华裔科学家，大多是被美国排挤、打压，实在待不下去才回来的，而不是美国心甘情愿放走的。 真正能威胁到美国科技霸权的顶尖人才，美国是绝对不会放手的。就拿2025年3月印第安纳大学华裔教授王晓峰来说，仅仅因为是华裔，就被FBI探员上门搜查，扣押所有科研资料，几天后就被校方解雇。这种情况下，美国连华裔科学家在本土的科研工作都要百般阻挠，更别说放他们带着核心技术回国了。 而那些70岁左右的归国科技老人，他们年轻的时候或许确实接触过一些先进技术，但科技这东西更新换代太快了，尤其是最近十年，人工智能、量子计算、6G这些领域的发展，简直是一日千里。70岁的老人，就算当年再厉害，这几十年如果没有持续跟进前沿技术，手里的那点知识，早就跟不上时代了。 咱们自己培养的应届大学生，在校期间学的都是最新的理论知识，接触的是最前沿的科研方向，熟悉各种新型科研设备和技术手段，他们的知识体系更贴合当下的科技发展需求。反观那些70岁的归国老人，他们当年学的技术，放在现在可能早就过时了，就算有一些经验，也很难适配现在的科研节奏和技术要求。 有人可能会说，老人有经验。可经验这东西，得看用在什么地方。在一些传统领域，经验或许有用，但在日新月异的高科技领域，过时的经验不仅帮不上忙，反而可能成为阻碍。 美国为了留住顶尖人才，2025年9月还出台了H-1B签证新政，一度打算把企业为签证申请人支付的费用提高到每年10万美元，虽然后来澄清是一次性费用且不涉及现有持有者，但也能看出美国对留住高技能人才的重视。 那些真正能影响美国科技实力的人才，美国会想尽一切办法留住，要么给高薪，要么给顶级科研资源，实在留不住，也绝不会让他们轻易离开，甚至不惜毁掉他们的科研生涯。 能好端端从美国回来的所谓“科技人才”，说白了，就是对美国可有可无的人，他们手里没有美国忌惮的核心技术，就算回到中国，也很难真正推动我们的科技发展。 项立刚的评论之所以引发争议，不过是戳中了一些海归群体的利益。那些在国内轻松生活的海归，很多就是靠着“海归”的标签享受着各种便利，一旦有人质疑他们的真实能力，就立刻跳出来反驳，说别人不懂珍惜人才。 可珍惜人才，珍惜的是真正有实力、能为国家做贡献的人，而不是拿着过时的知识、靠着标签混日子的人。 咱们不是否定所有海归人才，那些被美国打压、带着真才实学回国，并且真正投身科研、做出贡献的人，值得我们所有人尊重。但我们也不能盲目迷信“海归”这个标签，更不能觉得只要是从美国回来的，就一定比我们自己培养的大学生厉害。 现在中国的科技发展，靠的是一代又一代年轻科研工作者的努力，靠的是我们自己建立的科研体系和人才培养机制。2024年全球三分之一的新药临床申请来自中国，我们在超导材料、量子通信等领域的专利数量持续攀升，这些成就，大多是我们自己培养的人才做出来的。 那些70岁的归国科技老人，或许确实有过辉煌，但时代在进步，科技在发展，不能用过去的光环来衡量现在的价值。他们懂的东西，可能还不如我们自己培养的应届大学生多，更别说成为能推动国家科技进步的核心人才了。 毕竟美国不会傻到把真正的宝贝送回来，我们也没必要对着一些无关紧要的人，盲目喊着珍惜人才。
