部门开会讨论新项目,大家轮流发言。 轮到小刘时,他把准备了三个月的方案讲得头头是道。领导听完点点头:“想法不错,但不太符合咱们现在的方向。” 小刘愣了愣,坐下时脸涨得通红。 会后,领导把老张叫到办公室:“小刘的方案其实很好,但年轻人需要磨磨锐气,不然以后不好管。你回头安抚一下,就说我其实挺认可的。” 老张点点头,心想这活儿怎么干都里外不是人。 后来小刘跳槽去了竞争对手那,方案落地成了爆款。 领导在大会上说:“这说明我们培养的人才,到哪都是人才。”

部门开会讨论新项目,大家轮流发言。 轮到小刘时,他把准备了三个月的方案讲得头头是道。领导听完点点头:“想法不错,但不太符合咱们现在的方向。” 小刘愣了愣,坐下时脸涨得通红。 会后,领导把老张叫到办公室:“小刘的方案其实很好,但年轻人需要磨磨锐气,不然以后不好管。你回头安抚一下,就说我其实挺认可的。” 老张点点头,心想这活儿怎么干都里外不是人。 后来小刘跳槽去了竞争对手那,方案落地成了爆款。 领导在大会上说:“这说明我们培养的人才,到哪都是人才。”

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