朋友去年被公司裁员了，今年他们公司，又想叫他回去，说是可以加薪两千，回原岗位。理由是，这个岗位，后面接手的人，都没有朋友做的好。于是他问我，他可不可以回去。因为，目前他在新公司，做的不是很顺心，也动了回原公司的念头。 我没有给他建议，只是说：“你觉得在哪家公司，做的比较顺心，你就去哪家公司吧，如果薪资待遇差不多的话。”现在朋友还在考虑。 其实，提出裁员的公司，我是不建议再回去的。他都把你解聘了，侧面也说明了不需要你。相当于双方已经“离婚了”，没必要再复婚。 现在请你回去，无非是觉得，你对公司还有价值，想要你回去发光发热。但也很难保证，下次会不会再次解聘你。因为，破镜重圆，始终是有裂痕的。
kxxc25166
就是为了养家糊口挣个钱而已，上升到这么高的境界
轮回
之前被裁没撕破脸，且回去裁员补偿不退就行
等待
只要钱到位去哪里干都无所谓。
第4025号朋友
他这个情况完全可以回去，顺便可以再提一些要求，比如岗位提升，薪资提升
用户41xxx42
你到哪个公司都是说明，你对公司有价值，你要是对公司没价值，哪个公司也不会白花钱养你
澄澈天空慧语佳言
我现在同事，她之前就是从目前公司离职了，然后三年后又进来了，现在共事快5年了，她去年还评级最好。所以看个人吧。
用户99xxx95
婚姻可能有裂痕但是钱是万能粘合剂
王二
哪家工资高就去哪家
再生英雄2004
张口就来
守望星空
新公司做的不开心，老公司做的顺心还能给涨薪回去不也挺好的吗
用户17xxx29
如果把工龄续上，可以回去
用户10xxx76
一般打工人3年就走人，沟通一下，能干满就去呗，又不是什么大不了的事。
你卖我买nnn
可以回，以后就什么都敢了，什么都不敢了。