格局拉满！于东来再谈胖东来40亿资产分配，真相太暖心 最近胖东来又上热搜了，创始人于东来再次发声，详解了全网热议的40亿资产分配事宜，彻底打破了之前的舆论误解。很多人以为这是一时兴起的福利，其实不然，这是胖东来坚持了二十多年的共享模式的延续，而这次把资产转成股本，核心就是为了郑州门店的建设，让每一分资产都能更好地为企业发展赋能。 最让人佩服的是于东来的格局，作为创始人，他个人只占这次股本的很少一部分，剩下的几乎全部分给了全体员工，上到管理团队、技术人员，下到一线普通员工，都能分到相应的资产权益。而且这不是直接发钱，而是转成股本，以后企业盈利了，大家还能持续分红，真正从打工人变成企业合伙人。 很多人好奇，于东来为啥要这么做？其实这就是胖东来的核心基因，善待员工从来不是口号。不同于很多逐利的企业，胖东来始终把员工放在心上，员工收入远超行业平均水平，流失率也特别低，形成了员工用心服务、顾客愿意买单、企业良性发展的闭环。没人知道，这份难得的共享模式，背后还有多少于东来的坚守与考量。 胖东来能火这么多年，靠的从来不是营销，而是刻在骨子里的真诚与共享。于东来用实际行动证明，财散才能人聚，善待员工从来不是成本，而是企业长久发展的底气。在资本逐利的当下，这样的企业太难得，也给所有企业树立了标杆，这样的商业模式，才是真正能走得远、暖人心的模式。
