工厂上班打架了，厂里厕所规定小的三分钟，大的5分钟，我是去上厕所8分钟后回来，拉长问我为什么超时，我说我先上小的再上大的，连起来就8分钟，拉长说不能连起来，最多不能超过5分钟，拉长要对我记过罚款，我忍不住就跟他扭打，真是太气人了，这个厂我才进第1天就碰到这种糟心事，以前厂里厕所还安监控， 兄弟，你这事儿听得人火大，血压都上来了。上个厕所，跟打仗似的，还得掐着秒表算？小的3分钟，大的5分钟，咋的，这是科学测算过的人体排泄标准时长？拉肚子、便秘咋算？你这是碰上“现代周扒皮”了，扒皮都扒到茅房里了。 那拉长说的话，是人话吗？“不能连起来”？咋的，上完小的，还得先出来打个卡，报告一声“报告拉长，小的已完成，申请进行大的流程”，然后再进去？这是上班还是坐牢？连最基本的人体生理需求都要给你切成段，分片管理，这厂子是把人当机器，还是当牲口？ 你才进厂第一天，就给你来这么个下马威，明摆着是欺负新人，立规矩，让你以后服服帖帖。记过罚款，就是他们手里拿捏工人的棍子。你今天服软认罚，明天他们就能变本加厉，从厕所时间管到你喝水次数、走路速度。这种管理方式，早就该扔进历史垃圾堆了。 你动手，虽然不提倡，但能理解。泥人还有三分土性呢，被逼到这份上，谁能忍？但话说回来，动手你就吃亏了。厂里规定再不合理，你动手打人（尤其是管理人员），他们就占理了，轻则开除你，重则报警说你殴打他人。你工作没了，可能还得倒赔钱，甚至留案底。为了个厕所，不值当。 这破厂，趁早走人。第一天就这德行，以后指不定还有多少奇葩规定等着你。厕所安监控？那是人干的事？侵犯隐私都犯法了。在这种把工人当工具、毫无尊严可言的厂子里干，挣那点钱，不够治憋出来的病的。 你也别太郁闷，这种垃圾厂毕竟是少数。现在好多正规厂子，管理人性化多了。找下家的时候，留个心眼，面试时侧面打听打听车间管理风格、员工休息如厕这些细节。碰上那种把“军事化管理”、“提高效率”挂在嘴边，细节却毫无人性的，绕着走。 这次就当踩了个臭狗屎，赶紧蹭干净走人。为了这种厂子和拉长生气打架，掉价。你的力气和时间，该用在值得的地方。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。日本为何总敢跟中国叫板 人到中年，还有真正的朋友吗 美军在伊拉克的现状如何 打人冲突 亲人打架 车间冲突
