50岁就被终止劳动合同,这事儿搁谁身上都得急。北京的张某就是如此,2019年入职公司,2024年公司以她到法定退休年龄为由解除合同。可张某觉得自己是管理岗,得55岁退休。公司却坚称她不是管理岗。 张某也没坐以待毙,2024年9月25日申请仲裁,还拿出公司官网显示她是管理人员的截图和公证书,索赔近百万。仲裁判公司赔94万多赔偿金和万把块未休年假工资。公司不服起诉,结果一审法院还是依据截图,认定公司违法,得赔94万。这也提醒咱,工作中留个证据很重要啊!
50岁就被终止劳动合同,这事儿搁谁身上都得急。北京的张某就是如此,2019年入职
佩里
2026-03-13 15:35:22
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