李想在电话会 QA 表示:新的智驾团队架构有效解决了部门墙的问题,通过脑手协同来举例,既能做到各司其职,又解决了越界问题,资源分配更加合理高效。
想哥补充到过去一段时间的核心骨干出去创业并受到了投资市场的认可,希望他们出去后可以越来越好,对他们表示祝贺!同时这个变化在公司内部也给了年轻的团队更多的机会!在公司看来是双赢局面!
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