胖东来40亿资产每年一半利润发员工 真的被胖东来这波操作惊到了！于东来直接把40亿资产的分配方案摆到台面上，管理层和员工各占一半，普通员工人均能分到20万，12位店长更是每人2000万，这手笔谁看了不迷糊。 更绝的是，从2000年开始，他们就坚持按岗位给全体员工分利润，这一坚持就是26年。不是偶尔发个红包，是把“让员工被尊重、被信任”刻进了骨子里。 现在好多企业都在喊“以人为本”，但真能把一半利润掏出来给员工的，屈指可数。胖东来不是靠画饼，是实打实让员工共享发展成果，也难怪大家愿意拼尽全力。 这种把员工当家人的模式，才是真正的长期主义吧？既留得住人，也攒得住口碑。 换作是你，会更愿意待在这种舍得分钱的公司，还是只谈理想不谈钱的企业？
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