西贝贾国龙还是很靠谱的一位老板!对待员工奖金的策略是员工自己说,你要多少都行,随便开口要。但是,你要说出为什么来,你要十万,可以。你得说出你凭什么值十万。领导层开会觉得你的功劳确实值十万,那么你就可以得到十万。这一点挺好,直的所有企业家学习。你染有些员工默默付出,谁都不知道。

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