一男子离婚后，因店里忙不过来，然后看到离婚1年多的前妻工作不稳定，就试着叫前妻来帮忙，并给她开比较高的工资。本以为前妻不会搭理，没想到她还是过来了。 这哪是招员工啊，这分明是在给破镜重圆递梯子。 咱们得说句实在话，这年头生意人都精得很，真缺人手，招聘网站上发个帖子，大把求职者排队面试。这位大哥偏偏绕了一大圈，去请那个离婚一年多、本该老死不相往来的前妻，还主动开“高工资”——这弯拐得，方向盘都打冒烟了。 说白了，高工资就是个体面的台阶，让彼此都能大大方方地往下走。 前妻能来，更不是冲着那几张钞票去的。女人要是真寒了心，你把金山搬来，人家连眼皮都不带抬的。她既然肯迈进这个店门，说明那个“前夫”的标签在她这儿还没彻底贴死。 来看看真实的数据，就在咱们浙江海盐，去年摸排发现因为离异、丧偶等原因，靠一己之力养家育儿的女性有近百人。当地妇联专门启动了“顶梁柱母亲”帮扶项目，帮这些女性解决就业问题 。 这说明什么？离异女性在职场上的路，确实不好走。她可能找过工作，可能碰过壁，可能在面试时被人事追问“离婚了孩子谁带”这种扎心的问题 。这时候前夫递过来一根橄榄枝，哪怕只是暂时的避风港，也足够暖人心。 有人肯定会撇嘴，说这是“一个图色，一个图钱”，把事儿想得太脏。我倒觉得，成年人之间哪有那么多非黑即白。 男的这边，店里是真忙，但心里是不是也空了？离婚一年多，钱是赚了点儿，可回到家冷锅冷灶，半夜醒了连个说话的人都没有。借这个机会把前妻叫回来，哪怕只是看看她忙进忙出的身影，这店才有了点儿烟火气。 女的这边，日子是真难。一个人扛着，生病了连倒杯热水的人都没有。回来干活，拿着不低的工资，干的还是熟悉的活儿，不用看老板脸色，更不用从头开始适应新环境。 至于复婚的几率，网上法律咨询都说了，这事儿没个准数，得看双方到底有没有心。如果当初离婚就是一时冲动，或者是非原则性的矛盾，离婚后还能良性互动，那复合的可能性还真挺大 。 所以这俩人，谁也没捅破那层窗户纸，一个用“帮忙”当借口，一个用“挣钱”当理由，就这么心照不宣地重新走到了一块儿。店里忙起来了，人心也暖起来了。 还得点破一层现实。从法律上讲，离婚后男方对前妻是没有抚养义务的，这是板上钉钉的事儿 。可现在这位大哥主动掏钱“养”着前妻，这哪是义务，这分明是情义，是舍不得看她在外头风雨飘摇。 有时候婚姻散了，不是情分散了。可能就是在外面闯荡了一圈，发现还是原配知冷知热；可能就是在生活的泥潭里挣扎过后，才明白当初那个家有多踏实。 这店里的活儿，干着干着，说不定就把当年的别扭干顺了；这工资，发着发着，说不定就把曾经的家给发回来了。 毕竟在这个薄情的世界里，能给前妻留一个高薪的岗位，比给现任画一万个大饼都实在。这年头，能拉一把是一把，能回头时别硬撑。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
