一言不合就发钱！河南，一公司过三八妇女节，连续24年给女职工发钱，今年过节，每人发800元，2000多名女职工一共发了160万，老板: “今天所发的红包，要她们自己装兜里，好好心疼一下自己！”网友: 这就是企业家呀，不发财天理难容！ 3月7日上午，河南矿山开三八妇女节大会，2000名女员工欢呼雀跃，这是她们一年一度的节日。 可老总崔培军出差了，他人在外地，并没忘记自己的员工，他已经在每年的三八妇女节连续24年给员工发钱！ 当年的企业还没这样的规模，随着企业的壮大，崔培军没有忘记在企业里辛勤工作的员工。 尤其是这2000名女性，她们辛辛苦苦，在岗位上兢兢业业，她们上有父母，下有孩子，她们上班恪守职责，下班还要照顾家庭，她们的辛苦，崔培军看在眼里。 在崔培军看来，无论是男女员工，她们都各有优势，女员工们心细如丝，在她们每个人的岗位上都有着不可或缺的作用。 她们并没有因为家庭孩子耽误过一天的工作，她们反而会更加的珍惜，在这个企业中有自己的一个位置。 崔培军人在出差，对今年的三八妇女节依旧没有忘怀，他给高管留言: 因有特殊事情昨天晚上出差，没能参加今天的会议，很是遗憾。 一，请你代我向公司全体女员工问好，祝她们节日快乐。 二，代我叮嘱她们工作中多注意身体，确保安全，在家多陪陪父母，多一些对父母的孝敬，在社会上切记，闲谈莫论他人非，多赞美别人，好好与兄弟姐妹相处，做到孝敬父母，兄弟姐妹和谐团结； 三，今天所发的红包，让她们自己装兜里，平时做为零花钱，好好爱自己，好好心疼一下自己。 四、做为女同志，出来工作非常不容易，希望你带领中高管平时多关注一下她们的辛苦，多一些关心。 高管立刻安排，给女职工们庆祝节日，最直接的关心就是继续给她们发钱！ 会议上热闹非凡，气氛高涨，女职工们怀着幸福，她们的劳动被公司看到，她们的工作得到了公司的认可。 一时之间，女员工排成一列列，高管发钱，工作人员不断的数钱，红彤彤的大红票子无比耀眼！ 钱数的哗哗作响，那是企业对女员工的尊重，对她们辛苦工作给予了高度的关怀。 2000女员工每人800元，发放到了手里，总计发放了160万元。 崔培军说了，发的红包装进自己兜里，好好心疼自己一回！ 这样的老总谁能不爱？这样的公司谁能不恋？ 有人说了，这公司放假都不敢出去，就怕突然发钱！ 更有人留言，能不能把这视频推给我老板？ 也有人说，怎么感觉一年365天，河南矿山366天都在发钱？ 更有人问，我别无特长，去干保洁行吗？ 更有人感慨，舍得给员工发钱的老板才是好老板！ 崔培军的格局，才是留住人的根本，他发的不是钱，是尊重。 也许很多人会认为，只要能给员工足额发工资就够了，多给一分都是亏。 但崔培军不这么想，在他心里，企业和员工不可分割！他始终都认为，他的员工，每一位都值得被尊重。 他把员工的辛苦放在心上，女员工既要顾家又要工作，女员工的不易，他看在眼里。 就连出差在外他还不忘叮嘱，连发钱都特意强调让她们自己装自己兜里，怕被家人拿去补贴家用。 网友羡慕的不止是800块红包，更是被公司重视的感觉，员工和企业从来不是单纯的雇佣关系，互相体谅才能走得更加的长远。 河南矿山用实际行动证明，舍得给员工发钱的老板，才能把企业越做越大。 毕竟员工才是企业的核心生产力，让员工有了归属感，才能创造更多的价值。 《劳动法》第50条规定: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 企业除应支付员工基本工资，也可根据自身经济效益发放福利奖金。 此举不仅能调动员工积极性，更能营造良好的工作氛围，促进企业健康发展。 对此，你怎么看？
