西贝这回真的撑不住了！进入3月，全国多家门店接连关闭，不少员工被迫离职，连工资都拿不到。 从2月份开始，店长、厨房长等管理岗就被要求签降薪协议，很多人陆续收到工资延发通知，甚至被迫放假休息。 员工直接爆料：公司根本不想给赔偿，就是故意拖着，逼大家自己主动走人！ 3月6日，西贝内部发正式通知，把工资延发范围彻底摊开。城市经理、店长、厨师长等几乎所有中基层管理岗全被纳入，只有基层服务员、后厨帮工不受影响。通知还特意写明：当天23点前离职的，工资正常发；不走的，就跟着延发。 这操作明摆着就是用薪资当筹码，变相逼员工离职。 曾经风光的餐饮品牌，如今靠闭店、降薪、缓发工资“求生”，把经营压力全转嫁给员工。生意难做可以理解，但用这种方式甩包袱、省赔偿，实在让人心寒。 话题互动：你觉得企业经营困难，就可以这样对待老员工吗？欢迎评论区留下您的宝贵意见。 （图片来自网络视频）
