提个醒：两夫妻在同一单位，还总是一起吃饭，一起上下班，在家还长时间待在一起，感情

提个醒：两夫妻在同一单位，还总是一起吃饭，一起上下班，在家还长时间待在一起，感情迟早会出问题。人与人走太近，就是一场灾难，夫妻也不例外。 因而，夫妻关系再好，能不在一个单位就不在一个单位，工资也别全部混在一起。 有一个在国企上班的亲戚，见老婆失业，发愁，就想办法把老婆也安排到企业，做了临时工，管一些小账目。 亲戚同办公室，有两个女下属，其中一个，比较得力。因此亲戚和女下属一起社交的场合，总是有的。 老婆就看不惯这女下属，还私下里进行交流，发生很多不愉快。 每个月的工资，都归老婆管。亲戚一个月的开销，固定在一千。 总有一些奖金，亲戚想自己拿着，也常常是一千一个月不够花，要填补。 老婆对工资和奖金情况，一清二楚，那亲戚在金钱上，动弹不得。 单位也有员工说：“某人什么都听老婆的，这工作还怎么开展。同事关系都处理不了。” 亲戚的工作、生活、社交都陷入被动状态，非常烦恼。 很明显，夫妻同单位，金钱都打包，并不是齐心协力办大事，矛盾倒是很多。 1.夫妻把工作生活都混一起，那彼此就是透明人，一点隐私都没有。 但凡隐私的事，都会引起误会，没有办法说清楚，还掐一掐，很痛苦。 2.并不是所有的人，都习惯明算账。同时，每个人都有意外的开销，也有一些不想让对方知道的消费。 夫妻的消费观念，也不会一模一样。比方，给婆婆钱，是儿子乐意的，妻子不乐意的。 3.夫妻关系和员工关系混杂，常常是说不清，一个伴侣忽然出现在你的社交场合，明显是搅局。 就算单位很大，夫妻不在一个部门，也会深度影响。 除非是不同城市，才稍微好一点。但这样，又是夫妻长期两地分居。 夫妻都要赚钱，这是新时代家庭运行模式。 那最好是夫妻在不同的单位，从事不同的行业都行。 工资也是一部分混在一起，各自有保留。或者定期算一下，把存款混一起就行了。 工资的数量，就是说个大概，彼此多信任，别打破砂锅问到底。 如果你的爱人要找工作，你可以通过熟人介绍，别轻易介绍到自己单位。 一些创业的男人，不是独资，是几个人合伙，也别轻易让妻子参与。 无法绕开同单位，那就在单位，把夫妻关系变成同事关系，上下级关系。比方，夫妻在恋爱的时候，就是一个单位的。习惯用规则，而不是用夫妻情，更不要同流合污。 工作和生活、社交，是几条线，不能变成麻花的状态。