连续第二个月，绩效C。 就差把“你赶紧滚”这四个字，直接贴我工位上了。 有熟人偷偷告诉我，这C本来可以不打，纯粹是组长的主观意愿。还说，他们自己组的人，干得再烂，都拿不到C。 哈。 原来不是我干得不好，是我“这个人”不好。 图啥呢？就为了逼我自己走？再来一次C，按规定就可以直接辞退了。上个月主管面谈，已经把“劝退”俩字说出口了，考核期2月25号截止。 一开始是懵的，是委屈，现在只觉得好笑。 为了那160块钱的绩效，恶心谁呢？真以为现在的人还是打碎了牙往肚里咽的小绵羊？ 行，那就玩玩。 接下来，所有的谈话，我会想办法录音。所有的聊天记录，工作交付证据，我都会截图保留。他们想让我不体面，那我就只能用法律让他们体面。 以前总觉得与人为善，忍忍就过去了。 现在才明白，职场不是家，你越是软弱，别人越是把你当软柿子捏。 讲规则，才能站着把钱挣了。
