外国人在中国找工作难吗？必看合规指南

随着来华免签政策推进📈 越来越多外籍朋友来华旅游，不少人也动了在华工作的心思 但很多朋友和企业都有疑问：外国人在华找工作，到底难不难？流程复杂吗？ ⚠️ 重点提醒：免签入境≠可以随便工作！没办合法手续就上岗，涉嫌违规，企业和个人都可能踩坑！ 今天就把合规要点说透，不管是外籍朋友，还是想聘外籍员工的企业，都建议收藏✅ 先明确3个红线，不能碰❌ ❌ 非法入境：没合法入境证件、没从指定口岸入境 ❌ 非法居留：签证/居留许可到期，没及时续期 ❌ 非法就业：没办工作许可和居留证件就工作、超岗位范围工作，留学生违规勤工助学也算！ 其实只要走对流程，合法就业一点都不难👇 企业和个人配合好，一步步来就好 📝 外籍人士在华合法就业流程（简化版） 1. 和企业确认劳动关系，签订正式劳动合同 2. 企业申请《外国人来华工作许可通知》，外籍人士凭此办工作签证 3. 持工作签证入境，企业协助办《外国人工作许可证》 4. 凭许可证，到公安部门办长期居留许可 5. 全部办完，才能正式上岗哦✨ 🎯 外籍人士核心申请条件（必看） ✅ 本科及以上学历，毕业满2年（学历需认证） ✅ 提供经认证的无犯罪记录证明 ✅ 外籍华人需提供中国户口注销证明 ✅ 有2年以上相关岗位工作经验 📂 必备资料清单（企业+个人） 🏢 企业需提供：营业执照、法人及专办员身份证明等等 👤 个人需提供：6个月以上有效期护照、认证学历、工作经验证明、无犯罪记录、体检报告 很多客户反馈流程有点繁琐😮‍💨 其实不用慌，要是不清楚细节，可以随时找我们，全程提供支持～ 总结一下：外国人在华找工作，难的是不懂合规流程，找对方法、备齐材料，就能顺利上岗✅ 企业也别忽视，合规聘用才能规避行政处罚哦！