作为一个打工人，我觉得决定一个人打工是舒适度的核心因素不是公司是不是500强，是不是头部大厂，而是取决于你的直属领导！如果你遇到一个“对内很强对外很软”的领导，那么你绝对舒适不了！ 那种“内强外软”的领导，有4个典型的特性，你对照看准不准就完了： 1、拿多干活买好人。为了在更高层的领导面前买好，领导安排什么活都接，甚至主动揽活，就为了刷自己的存在感。他揽下的这些活了，自然都是底下人去干了... 2、方方面面严格要求自己部门的员工。因为怕自己在更高层眼里落个“管理不到位”的坏印象，所以在方方面面都严格要求本部门员工，比如考勤啊，日常的行为规范等等； 3、从来不给自己的下属争取福利。因为他知道自己没啥地位，所以从来不敢主动给员工去争取加薪的名额，甚至会主动让出自家名额给别人； 4、总不会为下属扛事。在和外部门或者更高层领导沟通的时候，沟通的事是谁在负责的，他一定会拉着你一起去，美其名曰“你更熟悉”。到时候如果发生battle，你就只能自己上迎接火力了。 如果碰上这样的领导，甭管你在哪，都是一样的难受！
