“伤害不大，侮辱性极强！”看到一个新闻，一位硕士毕业生，2025年2月入职重庆当地一所民办大专任专业课教师。本以为踏实教学能换来应有的回报，没想到年底核算绩效，到手年终绩效只有100元。得知结果的他当场气炸，当即提交离职申请，多一分钟都不愿再留。 不少网友看完直呼破防：“不是钱多少的问题，是这份绩效太不尊重人！” 也有网友说：“民办高校的老师，有时连基本的职业体面都难守住”。 还有业内网友感慨：“不少民办院校重成本、轻师资，把老师的付出看得太轻”。 在周少看来，这100元年终绩效，刺痛的不只是一位老师，更是民办教育的人才痛点。教育从不是只谈情怀的事，老师的付出需要被看见、被认可，合理的薪酬与激励，才是留住好老师的基础。 一味压缩人力成本，看似省了钱，实则会让师资流失、教学打折扣，最终影响的还是学生与学校的长远发展。 针对此情况，客观的说，周少觉得民办高校想要走得稳，先得把老师的获得感放在心上，别让寒心的待遇，凉了教育的初心。#寻美三湘#
求不得の匠
100不少了 我们是五千克大米啊
用户63xxx41
说句不好听的 现在的民办大学基本都会倒闭，公办大学都快招不到学生了。