河南矿山董事长崔培军这不是扰乱市场嘛，年会现场财务安排给员工发洗衣机，结果老崔第一个急了，当场质问“这谁买的？开什么玩笑！再拿两万块钱”，这样的老板，试问哪个员工不愿意在他的手底下干活呢？ 在年会现场，公司评出了24位员工孝星，根据财务的安排，每个获奖员工可以奖励一台洗衣机，可是颁奖时员工都笑容满面，老崔却第一个不高兴了 老崔严肃的看着台下说：洗衣机多少钱啊？谁买的？从来都没搞过这个玩意，发什么洗衣机啊，原来都是发金戒指金项链，你是不是觉得今年黄金贵了 此话一出，财务连忙回复说：没有！老崔也没继续往下说，就说每人再给拿20000块钱，赶紧把钱拿来 对此，有网友调侃说：老板啊，洗衣机就真的不错了，我们年终就发了个鸡毛 仔细想想，这事儿还真不是简单的发多发少的问题。老总生气的点在于，公司一直以来的传统被改变了。在他的认知里，员工孝星就应该配得上金戒指金项链这种硬通货，洗衣机算怎么回事 这种较真儿的劲儿，说白了就是他把员工当自家人。自家人的奖励，怎么能糊弄呢。哪怕是黄金涨价了，该给还得给，不能因为这个就降了规格 其实咱们打工人要的不就是这个嘛，不是非得要多少奖金，而是希望老板真把员工当回事。有的老板年底发个红包都要精打细算，左思右想怎么省钱。可这位倒好，嫌洗衣机档次不够，当场让加钱 当然，也有人会说这是作秀。但你想啊，真金白银地往外掏，一年又一年的坚持，这种秀，欢迎更多老板来演。员工要的其实很简单，就是希望自己付出的劳动能得到认可
爱爬山的养花哥
中国这么多老板没有跟的，
海海看影视 回复 02-15 06:00
听说特斯拉都被约谈了，还跟个毛啊
用户10xxx35 回复 02-15 11:32
过
路过
还真是跟胖东来说的一样，什么企业管理都是屁话，钱分好了就是最好的管理
如海
利润高才能这样操作，很多企业一年的纯利润还不到10%呢
逍遥居士 回复 02-15 08:17
酸
以后 回复 02-15 08:18
我们上市公司年纯利润百分之八，一年赚1.6亿，怎么看
八零大叔
不错了！像有些企业发的有，如发脾气，发任务，发考核指标，发“大饼”，就是不发钱。
有木有倒黴蛋在等俺
崔老板把把都梭哈，国内老板一个都不敢看牌
用户10xxx35 回复 02-15 11:33
忙
寻找
福耀老总不说了吗，给多了就没干劲了！一定要严惩这种扰乱市场的行为！
用户16xxx32
曹老板说，工资给多了不利于年轻人奋斗
天涯海角
我们发了一通油，交了360元会费
冰冰 回复 02-15 16:48
绝
以后
曹旺怎么看
用户10xxx35 回复 02-15 11:32
要不起，过
書卷 回复 02-15 08:47
完全不考虑同行能不能接受[滑稽笑]
用户47xxx77
我们每个月还要交给公司5块钱水电费
才疏学浅
这就叫恶意发薪[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
沧海
俺们鸡毛也没有
瑕疵感
还是我们好年年发鸡毛[大哭][大哭][大哭]
夜魅
我们就一百块钱，没有可比性