我今年三十八岁，在高端地产做销售负责人，连着五年都是公司销冠，手里握着一堆高净值客户，本以为能安稳再干几年，没想到公司被并购了，新东家要换自己人，给了我两条路。
要么主动离职，拿三十万补偿；要么留下，薪水降六成，调去郊区的楼盘，说白了就是故意刁难，逼我自己走。
他们大概忘了，我能坐稳五年销冠，手里从来都有底气。
我手里有二百一十七组高净值客户，九成以上只加了我私人微信，公司CRM系统里的电话、邮箱，早就过期没用了，他们想联系客户，门都没有。
还有三个马上要签的亿元级单子，合同都打印好了，就差最后签字，可客户早就跟我说死了，只和我谈，换别人来，他们一概不认可。
更别说，我还握着公司过去三年，为了冲业绩私下给客户许的承诺，免几年物业费、送产权车位，这些都没写进正式合同，只有我知道，真要是闹大，公司得赔一大笔钱。
但我没闹，也没拉客户群吐槽，更没发朋友圈卖惨。
得知消息的当天晚上，我翻出手机里的重点客户名单，一条条发了短信，内容很简单：“X先生/女士，因公司架构调整，我的工作邮箱及座机将于本周停用。后续如有需求，请直接联系我本人：138xxxx。感谢您一直以来的信任。”
发完短信，我就关了手机，睡了个安稳觉。我知道，不用我出面，自然有人会替我说话。
果然，三天后，公司总部炸开了锅。
那三个亿元级客户，集体打电话投诉，说联系不上原来的销售，要是没人对接，就取消签约，另找别家。新管理层彻底慌了，他们比谁都清楚，这三个单子黄了，他们没法向总公司交代。
他们紧急约我面谈，态度比之前好了不止一点，没再提降薪调岗的事，主动拿出了新的方案。
补偿涨到八十五万，包含我之前没发的所有提成；允许我以外部顾问的身份，把三个大单交接完，拿到该得的佣金；离职证明上，必须注明我是“核心客户关系维护负责人”。
这些要求，我都答应了。
我不是要跟谁赌气，也不是想要挟公司，只是我在这个行业摸爬滚打这么多年，靠的是客户的信任，凭的是自己的本事，该我的，我一分都不能少。
交接完工作那天，我删了公司所有的工作群，却没删那些客户的微信。
手机震了一下，是其中一个大客户发来的消息，问我接下来去哪发展。我看着屏幕，没急着回复，窗外的阳光洒进来，暖融融的。
我知道，不管去哪，我手里的“底气”，从来都不是公司给的，是自己一点点攒下来的。至于以后，慢慢来就好。
