发放前离职年终奖还有吗 发年终奖前离职,到底能不能拿到年终奖,这事儿还真不好说。很多人觉得年终奖是老板给的“红包”,其实要是劳动合同或公司制度有约定,或者形成了发放惯例,它就属于劳动报酬,受法律保护。 能不能拿到年终奖,离职原因很关键。被动离职,像公司裁员、违法辞退这些情况,员工完成了年度工作任务,法院一般支持发年终奖。比如房女士被公司解雇,就拿到了13.86万元年终奖。但要是员工主动辞职,就得看合同和制度咋规定了。所以离职前,一定要搞清楚自己有没有拿年终奖的资格。

发放前离职年终奖还有吗 发年终奖前离职,到底能不能拿到年终奖,这事儿还真不好说。很多人觉得年终奖是老板给的“红包”,其实要是劳动合同或公司制度有约定,或者形成了发放惯例,它就属于劳动报酬,受法律保护。 能不能拿到年终奖,离职原因很关键。被动离职,像公司裁员、违法辞退这些情况,员工完成了年度工作任务,法院一般支持发年终奖。比如房女士被公司解雇,就拿到了13.86万元年终奖。但要是员工主动辞职,就得看合同和制度咋规定了。所以离职前,一定要搞清楚自己有没有拿年终奖的资格。

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