于东来60岁真退了，这才叫“人间清醒”！ 同样当老板，有人86岁还在为接班人“奋斗”，有人60岁高喊“让年轻人扛旗”。谁更体面？ 第一，这不是摆烂，是顶级凡尔赛。于东来早把制度焊死在胖东来：总经理50岁、高管45岁必须退。人家2023年就“退过”，结果团队把业绩干到200亿。这才叫“我在不在都一样”，比那些一离了就不转的，段位高太多。 第二，这是拿命换来的觉悟。胃癌、心肝肺都亮过红灯，钱是赚够了，但半辈子住商场阁楼，连个“正式的家”都没有。现在退，是真想通了——宁可把位子给年轻人，也不把病床留给自己的固执。 第三，时间卡得妙。六十耳顺，不是被架空是主动升维。从“卖货郎”变“商界导师”，帮着永辉步步高起死回生，退了比没退还忙。真正的退休不是啥也不干，是终于可以只干自己想干的事。 那些赖着不退的，怕的是失去权杖后的寂寞；而于东来证明：敢亲手把亲手养大的孩子推出去，才是企业家最硬的勋章。 不是所有英雄都要战死沙场，功成身退，同样值得掌声。胖于东来 于东来文化 于东经营方式
