2025年烟草行业作为国家重要的财政支柱，贡献非常大。根据以上成绩，建议提升烟草职工薪酬待遇，不仅是对他们长期奉献的认可，更是激发行业内生动力的关键举措。更高水平的薪酬保障，能够稳定人才队伍、吸引优秀人才投身烟草事业，推动技术创新、管理优化与市场拓展，进一步提升行业发展质量。 在坚守控烟战略、履行社会责任的前提下，通过科学的薪酬激励机制，让烟草职工共享行业发展成果，将有效调动其工作热情与创新活力，推动烟草行业在规范经营、提质增效的道路上稳步前行，为国家财政贡献更多力量，实现行业发展与国家利益的同频共振。
