亲哥病危请假，公司不批直接开除！法院判了：赔！ 前两天看到个新闻，气得我手抖。北京一男的，亲哥快不行了，他跟公司请15天假要回去见最后一面。公司居然不批！第二天他没办法自己赶回去，结果公司扭头就说他“擅自离岗”，把人给开了！ 告上法院，最后判公司违法，赔了7000多块钱。是，钱是赔了，可这哥们工作没了，为了这七千块折腾快两年。以后找工作，背调时候人家一问为啥离职，这黑历史怎么说得清？说句难听的，7000块买断你跟亲人的最后一面，寒不寒心？ 评论里还有人挑刺，说“哥哥不是直系亲属”，“丧假就三天，你请15天太离谱”。我真服了，谁家亲人病危是掐着表按天死的？事假扣钱、年假是自己的，这道理谁不懂？可那种时候，谁还有心思跟你算这个明细账？不就是想尽快赶到亲人身边吗？“公司有制度”成了万能挡箭牌，可制度上头，还有人情吧？ 说白了，有些公司就觉得员工是机器，家里天塌下来也别影响干活。爷爷奶奶带大的我们，他们走了，一句“不是直系亲属”就能打发。家里出急事，想多请几天假，领导那眼神就跟你要坑公司钱似的。 都说法律是最低的道德，可现在好多公司，连这最低标准都要踩线。打工人的难处，哪是几张假条能说清的。今天是他哥哥，明天可能就是我们的父母，后天也可能就是我们自己。这种凉薄，谁看了不心寒？ 真希望那些高高在上的老板们能明白：员工把家事处理好，才能安心给你工作。连最后一面都不让见，这心凉了，可就再也暖不回来了。
