在求职申请中使用人工智能的情况有多普遍呢？ 根据 Statista+ 的一项新调查，情况非常普遍。在 2026 年 1 月对美国 500 名成年人进行的调查中，70%的人表示在过去 24 个月内他们在求职时使用过人工智能；而在英国，这一比例为 64%。正如下面信息图表所示，人工智能的采用情况会因一些因素而略有不同，但似乎已成为常态而非例外。 在所有接受调查的年龄段中，千禧一代最有可能相信人工智能工具能够帮助他们申请工作：在美国这一比例为 78%，在英国为 79%，比其他年龄段高出几个百分点。男性在过去两年中使用人工智能进行申请的比例也略高于女性。报道中发现的最大差距出现在英国的办公室/办公桌工作人员与体力劳动者之间：前者中有 72%承认在申请过程中使用了人工智能，而后者这一比例仅为 35%。有趣的是，在美国，这一差距要小得多：分别为 82%和 72%。 虽然人工智能在美英两国似乎已被广泛用于求职搜索和申请工作，但人们仍存在担忧。在两国中，约有十分之六的受访者表示，求职者应谨慎使用人工智能，以免其被识别出来。那些近期未使用过该技术的人中，超过一半的人担心使用人工智能会导致申请过程中失去与人的直接交流。与此同时，大多数人都认为，未来若没有人工智能的帮助，求职将会变得难以操作。
