只要当leader,就别想当好人,哪怕在字节
一线ld在绩效这个事情上话语权真的不大。 他帮你争取,但最后也可能失败,不仅会被上级定性为无法有区分度的管理,也还要做坏人言不由衷的告诉你不符合你预期的绩效

只要当leader,就别想当好人,哪怕在字节
一线ld在绩效这个事情上话语权真的不大。 他帮你争取,但最后也可能失败,不仅会被上级定性为无法有区分度的管理,也还要做坏人言不由衷的告诉你不符合你预期的绩效

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